“下个月要多缴社保费了！”南京一家市属企业昨天在办理补缴社保费用的时候发现，7月份起南京市区将以新的缴费基数标准来缴纳五项社会保险费。记者昨日获得最新消息，今年7月1日起至明年6月30日，最低月缴纳社会保险基数由目前的1369元将上调至1455元。这意味着，个人社保费支出要增加，社会保险待遇也将随之“水涨船高”。

　　社保缴费基数下限提高86元

　　记者了解到，日前省劳动部门公布了参保人员月缴费工资的下限为2008年全省在岗职工月平均工资的60%（1583元），不过本年度社保缴费基数的调整，与往年一个很大不同在于，江苏省统筹兼顾了部分企业受国际金融危机影响，生产经营、缴费面临困难和压力的实际情况，在确定大原则的情况下，相对赋予各地一定的自主调整空间，可适当下浮参保人员月缴费工资下限。上月底苏州已明确今年缓调，仍按照去年的月标准1369元缴纳社会保险费。7月起，南京市本级新的社保缴费基数下限为1455元/月，比去年提高86元，比省里今年公布的新标准低128元。南京市区新社保缴费基数的上限为9042元/月，比上一年度上限8115元/月高出927元。

　　个人每月最低承担160.05元

　　基数的提高，意味着相关社会保险缴费增加。记者算了一下，以下限1455元为基数缴纳的职工，个人每月要负担养老保险费为116.4元(1455×8%)，比去年的109.52元多缴费6.88元；基本医疗保险费为29.1元(1455×2%)，比去年的27.38元多缴费1.72元；失业保险费14.55元(1455×1%)，比去年多缴0.86元；工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一个参保职工每月个人负担的社会保险费最低为160.05元，比去年增加9.46元。

　　最低缴费基数并非标准基数

　　职工工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等，单位和职工应当以职工实际工资收入总额为基数缴纳社会保险费。职工如何知晓自己的缴费基数是不是“实打实”呢？据介绍，参保职工每年有多次机会核对缴费基数，例如每年上半年的缴费基数申报必须由个人签字确认；每年10月份前后社保部门会发放医疗和养老保险个人账户对账单；必要时，还可拨打电话12333或登录市劳动保障网站查询核对。快报记者 项凤华