家住白下区的魏小姐怎么也没想到，拖欠她工资的美容店老板让她去拿工资，结果不但工资没拿到，反遭美容店的男老板耳光伺候，而且一打就是好几个耳光。不仅如此，老板还威胁她，称这次只是给她一点警告，要是再敢上门讨要工资和社保，将弄死她和她家人。

　　老板拖欠工资，还不给交社保

　　去年年底，魏小姐成功应聘为南京六一八美容中心店店长。应聘时，老板钱某承诺的待遇是每月基本工资1800元，外加200元的全勤奖，同时承诺依法签订劳动合同和缴纳社保。

　　做了店长的魏小姐上班后，开始为钱某忙前忙后，打理这个美容中心。可几个月下来，钱某先前承诺的工资没兑现，将魏小姐的工资标准改为店内员工的平均工资外加500元奖金。由于工资数额与先前的相差不多，魏小姐也没因工资的事跟钱某计较。

　　可先前钱某答应的社保问题，一直没动静。“我催了他好几次，他每次都说快了，可就是一直不去办。”魏小姐说，到了今年3月份，钱某还给每个员工定了任务，需要销售数万元的美容项目，如果没有完成任务就扣工资，同时还需交纳工资的10%作为押金。除此之外，钱某还开始拖欠员工工资，规定的每月15日发工资，可三月份工资，钱某一直拖欠到27日才发。钱某出现拖欠工资的情况后，有几个员工辞职离开了美容店。

　　由于钱某一直不给员工缴纳社保，还拖欠员工工资，作为店长的魏小姐工作开展有些困难，加上对自己的收入也不满意，便于今年4月提出辞职。“当时他说找不到人顶替我，不同意我辞职。”魏小姐说，一直拖到5月17日，钱某才明确告诉她，要走可以，一分钱都不会再给她。

　　员工讨工资不成，被刷几耳光

　　下定决心要离开美容中心的魏小姐从5月17日开始，给老板钱某打了声招呼后，就再也没去上班了。“我5月份工作了十几天，他应该付我至少1000元工资，加上先前的300多块钱的押金，还有半年的保险。”魏小姐多次打电话向钱某讨要，可一直没结果。

　　“昨天我发短信给他，说再不把工资和社保问题解决，就要通过诉讼方式解决。”魏小姐说，收到她的短信后，钱某就打电话让她到美容中心去，说是给她工资。可到了美容中心后，两人很快发生矛盾。“我们吵了几句后，他突然伸手打我耳光，至少打了五个耳光才停手。”魏小姐说，打完后，钱某还威胁她，称只是给她一点警告，下次敢再来要工资，就弄死她和她家人。

　　挨了老板耳光后，魏小姐立即报警。淮海路派出所民警立即赶到现场，将当事双方带走调查。面对民警询问，钱某承认了动手打人一事，不过他好像并不认为自己错了，理由是，他不欠魏小姐工资。“我们店规定，无故辞职要扣掉半个月工资，所以她五月份上班的这十几天，工资本来就应该被扣掉的。”钱某称，至于社保问题，是美容中心员工自己要求不扣缴的。

　　魏小姐说，自己早在4月份就提出辞职，也算提前一个月通知老板钱某了，而且社保问题，多次催他，可他就是不去办理。魏小姐称，钱某打了她，必须向她赔礼道歉。拖欠的半月工资和社保，也必须妥善解决，不然就通过法律途径，讨回公道。快报记者 李绍富