上周六，一场主题为“2009大学生暑期实习双向选择会”在南京航空航天大学江宁校区举行。近百所用人单位提供了近千个就业、实习、暑期实习和暑期志愿实践的岗位。活动开场前半小时，会场早已人头攒动，包括南航等江宁大学城的10余所高校大学生蜂拥而至；包括东南大学成贤学院等浦口校区的大学生们也闻讯赶来；上午10点正式开场，活动现场早已是里十层外十层地挤满了人群。

　　现象：

　　专场成毕业生“末班车”

　　活动现场，记者在提供就业岗位的摊位前留意到：不少大四应届毕业生抓住就业“末班车”，特地赶来应聘了。“我从同学那里得知今天有活动，特地从浦口过来应聘。不知贵公司应用系统工程师能否考虑我？”在一家港资企业招聘摊位前，东南大学成贤学院的陈同学主动递出简历，“由于我考研的英语没有达线只能重新找工作。之前我曾经通过网投在一家计算机公司从事软件研发工作，具体负责过公司网站设计，熟悉了Java语言……”就此，该用人单位负责人表示：从去年11月份开始，公司就陆续通过校园招聘物色了20余名大学生，这次可以说是选拔应届毕业生的最后一次机会了，公司也希望从那些考研失败但专业、实践动手能力强的应届本科生作为储备力量。“这部分毕业生将和所有之前确定的毕业生一样，公司给他们配备专门的老师帮助他们完成毕业设计的同时，提前了解公司的文化。待到正式毕业后，公司就和他们签署正式的劳动合同。”

　　建议：

　　最适合的才最有可能被录用

　　一个实习岗位就有数十名竞争者，面对当前激烈的大学生就业竞争市场，怎样的大学生才有可能最终胜出呢？“最适合的才是企业最看中的学生。”从事4年招聘专职工作、泉峰（中国）贸易有限公司的招聘主管结合现场应聘的大学生情况建议道，公司很看中学生的动手能力，那些光会“死读书”的学生、哪怕在校成绩排名第一也不是最适合公司发展需要的人才；另外，学生的逻辑思维和态度也是考察的重点。“我碰到过一些学生，之前面试所有环节都很好，但被问道‘您愿不愿意加入公司’时，学生会回答：‘我现在手上有两个OFFER，我考虑一下再答复’时，这样的学生我们往往会放弃。我们将把机会留给更愿意和我们公司共同发展的学生。

　　在采访过程中，记者也注意到，有一名大学生一下子准备了好几份简历，同时应聘公司不同的岗位，对此，企业招聘负责人也表示：“对于理工科毕业生，求职目标不明确的学生，我们也会认为他们未来在企业工作不会很稳定和专注。”当然，求职目标不明确的毕业生也往往不入知名企业招聘官的“慧眼”。

　　快报记者 戴明夷