日前，网络上出现了一阵晒雷人简历的风潮，某求职者将自己出自金融世家有车有房写进简历，还有求职者将自己上学3年没丢过钱包也作为优点写进简历，更有甚者自编打油诗来应聘，被网友直呼太有才了。诸如此类吸引眼球的简历，是不是真能吸引HR的关注呢？求职者在写简历时，又应该注意哪些方面的问题呢？日前，记者就此事采访了快报人力资源分析师专家。

　　雷人简历层出不穷

　　记者看到，一篇名为《快来看金融世家的千金姐姐超牛简历》的帖子在各大网站流传开。发帖者自称是某公司的HR，天天都得从一大堆简历中挑到半夜，累个半死。不过最近她发现一些很搞笑的简历，就挑出几个“雷人的”给大家看看。发帖者发出了这些简历内容，但遮掉了应聘者的姓名、联系方式、毕业学校等内容。

　　被网友誉为最雷人的一份简历是出自一位80后女孩，她这样评价自己：“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮。”她还称自己离职的原因竟然是“有房有车，金融世家”。

　　还有一份很牛的简历，应聘者自称“文能提笔安天下，武能上马定乾坤”，并要HR24小时内给予其回答，还加上一句，“我不做你们公司总经理绝对是一种浪费”。另外一份学生简历，把自己上学3年没丢钱包作为优点，赫然写在简历上，令人忍俊不禁。

　　网友觉得求职者太有才了

　　这些雷人的简历很快成了网友调侃的对象，觉得求职者太有才了。不过，也有少数网友觉得这些雷人简历有创新，说不定真能吸引人力资源的眼球。另外少数网友觉得大家的评论太刻薄了，应该宽容一些。

　　大多数网友对这些求职者的前景不看好，觉得除非碰上同样雷人的老板，否则别指望能面试。对于“金融世家”的千金小姐，有网友认为，既然都出身于“金融世家”了还投什么简历呢？不过也有网友觉得现在是经济危机，裁员减薪，职场人心情都不大好，这样标新立异的简历说不定反倒能吸引HR的眼球呢？HR看着高兴说不定就面试了。

　　HR普遍反感此类简历

　　记者就此事联系了多名快报智库HR，他们都表示自己不能接受这样的表达方式。也不会给这些求职者面试的机会。

　　“这样的简历太容易被直接PASS了！”阿特拉斯科普柯(南京)建筑矿山设备有限公司人事部经理张伟认为，这种超常规的简历，对于大部分岗位都不适用，也许少数需要思路活跃的岗位可以尝试，如企划、广告等。张伟不赞成求职者这么做，因为求职者很难把握分寸，有时候会弄巧成拙，使简历缺乏基本的职场礼仪等，比如用词不当、形式过于夸张。

　　在某集团公司下属子公司担任人力资源经理的张旭是个80后，面对如此雷人的简历，她断然表示绝不会用的。她告诉记者，自己喜欢那些踏实的员工，看简历也绝对不会关注那些花哨的内容，只会关注对岗位有用的信息。

　　“这样的简历肯定不会吸引我的！”菲尼克斯亚太电气（南京）有限公司人力资源开发部经理郭美峰认为，HR看简历，主要还是看求职者的知识背景和工作阅历是否跟岗位匹配，还要从简历中看求职者的人生观、价值观和生活态度。而诸如网上热传的“金融世家”求职者，不愁吃穿，HR会怀疑她工作的稳定性，能不能积极面对工作中的挫折。

　　【专家指导】

　　求职者应该如何写简历？

　　如何才能写好自己的简历呢？张伟针对应届毕业生和社会求职者分别给出了简历制作时的一些准则。

　　应届毕业生：简历首先要简洁——正文一般控制在1～2页，可附加成绩单（如果你比较自信的话）；一般无需证书复印件，可在面试时直接提供原件供审核；普通A4纸黑白打印即可，除非特定岗位，版面要简洁无需特殊效果设计；字体要统一（中文可用宋体或楷体，英文Arial或Times New Roman）；没有错字，不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。其次要诚信——求职者要确保简历上信息的真实程度，不能撒谎（简历应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。您不能说谎，但您也不需要在这个阶段全部都说出来）。再次是要找到自己的卖点——简历必须能够将你的技能和能力与未来雇主的需要相配合，在最短的时间内告诉阅读者：“为什么您要雇用我？”

　　社会求职者：简历制作也要按照如上的标准。相比应届毕业生，人力资源经理更多关注的是求职者过去的经验能力。所以制作简历时，要突出核心的信息，也就是自身能力与岗位相吻合的地方，让对方觉得您可以为企业创造价值。快报记者 张曦

　　特别提醒：

　　不管你是正徘徊在求职途中的应聘者，还是正面临职场危机的职场人士，只要你把你关心的问题发送到kbrjzk@126.com，或者登录“都市圈圈网”（www.dsqq.cn），进入论坛专区，点击进入“职场那点事儿”就可以诉说你心中的困惑或者不满了。当然，邮箱和论坛中如果出现一些集中性或者代表性问题，快报记者还会邀请人力资源专家及时为你解疑答惑。话题内容还将不定期在快报周四《大人才周刊》职场版刊出。