走进游戏公司的大门，你会看到一些和别的公司不尽相同的地方。镜子是为了让员工在设计角色的时候，可以观察到自己的表情；沙袋则是为了让员工发泄经常加班的郁闷心情……日前，在万和举办的游戏名企招聘零距离讲座上，游戏公司老师为大家讲解如何去游戏公司面试。

　　设计一个游戏角色能拿1000元

　　游戏的工种很多，大的方向有美工、策划等，而美工又分成原画、模型、贴图、后期、场景、角色等不同岗位。所以培训者需要根据自身爱好和市场行情规划职场发展方向。

　　唯晶科技公司技术专家介绍，比如游戏特效，一般一家公司只招一个人，而游戏场景、角色的人才需求则非常大，求职者不能说我只做特效，其它岗位都不做，这样就没有结合市场需求制定职业发展规划。

　　“适时转型也可以获得不错的职场发展！”这位人士介绍，公司有些员工一开始做原画，由于公司业务需要改做模型，结果还当上了3D组的组长。

　　记者了解到，只要从业者技术过硬，想在游戏公司拿高薪并非难事。比如游戏角色的薪酬，游戏公司都是计件付费，一般美工设计一个角色只需要花二三天时间，而设计一个角色就可以拿到1000元的报酬，按此计算，美工的月薪上万是完全可能的事情。

　　游戏公司面试是咋样的？

　　其实在游戏公司工作，最看重的还是你的专业技能。此外，综合素质也是面试官考量的标准之一。

　　万和计算机培训中心就业部老师告诉记者，游戏公司的面试分成技术面试、行政面试两部分，两次面试都过了，基本上就没有问题了，HR会再找你谈一次薪酬就可以了。在技术面试环节，有些公司会要求你做试卷，有的则要求你当场设计做图；在行政面试环节，公司HR会就应聘者的综合素质进行考量，比如团队合作能力、沟通能力、学习能力、人际关系、加班问题等进行提问，确定应聘者是否符合公司要求。

　　老师认为，对于技术面试要求求职者有过硬的技术，这要求学员在平时学习时努力掌握好基本功；对于行政面试，求职者应该尽量扬长避短，积极主动，给HR留下深刻印象。