“端午去应聘，60多岁的老总给我讲潜规则的问题。”事情发生多天了，可王霞（化名）直到昨日还心有余悸。不过，她没有为了求得诱人的总经理助理一职而接受“潜规则”。

　　去年，王霞从高校毕业后曾在一家单位工作过一段时间。端午节前，正在寻找新工作的她无意中从网上看到一条招聘信息，“张家港的一家医药公司，称招聘总经理助理。”查看了该公司的网页后，王霞认为这家公司还不错，便报名应聘。

　　焦急等待中，王霞接到了一条短信，让其端午节赶到张家港面试。为了不让机会错过，王霞从苏州市区前往张家港，到了招聘单位，她才发觉并不是太好的企业，而且面试者很少有是往届的，让她心里顿时凉了许多。

　　面试的时候，王霞发现有位六七十岁的老先生看了她的简历后，表情有些感到意外。“他问了我一些个人情况，并隐约说我工作过，自然知道这个工作要考虑到什么问题。”王霞说，对方自称是公司的总经理，告诉她现在应聘的岗位与她以前的工作不一样，“这是要经常跟着他去外面的，将来会有很多机会得到重用。”

　　“他言下之意是不是我需要作出一些牺牲？要是这样的话，他也太老不正经了吧？！”回来后，王霞越想越不对劲，起初认为自己是胡思乱想，毕竟对方看起来挺慈眉善目的，都可以当她爷爷了，可能是她把对方想得太坏了。于是，她好奇地给对方发了信息，问总经理助理这个工作存不存在“潜规则”。“很快，回复潜规则是没有的，这要看个人的选择，可有可无。”

　　“真是无语，怪不得那家公司招聘青睐应届生了，看到他本人道貌岸然，估计会有人被骗。”王霞说，后来，她真想回“您真是人老宝刀未老啊”这样的信息，但想想还是算了。但是，她想提醒一下广大正在求职的人员，最好擦亮眼睛别陷进“潜规则”，不然“入了狼室就晚了”。陈泓江