2009年5月26日，江苏省人事厅和中国移动江苏公司签订了“就业通”项目合作框架协议，双方将携手打造信息化的求职就业平台，把人事部门权威、广泛的就业信息资源与中国移动先进的信息化手段结合起来，为求职者提供全面、精准、便捷的信息服务。

　　就业工作历来是民众关注的焦点，近年来，人事部门更是将就业作为工作的重中之重，“就业通”项目是“保民生，促就业”的落实工程之一。其各项功能的实现，将大大降低用人单位和求职个人的交流成本，缩短交流时间，激活各人才市场及招聘网站的信息资源，并适时提供就业指导，帮助求职人员提高就业能力，从而切实提高人才交流的效率。

　　“就业通”作为沟通互联网和移动通信网络的桥梁，把各人才网站的人才交流和就业指导信息，经过整合、加工后，形成全省统一的招聘信息大库，将最新的政策咨询、岗位招聘、求职意向、技能鉴定、培训考试、职业指导等就业信息，分类整理，精确匹配，依托WWW和WAP网站 、短信、彩信、12580语音服务等多种手段，方便各类用人单位和人才便捷、及时、有效地获取信息和实现交流，此举在全国尚属首例。

　　“就业通”信息平台改变了原来“人找信息”的传统模式，创造了“信息找人”、主动推送的新模式，使广大求职者摆脱了时间和空间的限制，可随时、随地获取与自身需求相匹配的就业资讯。同时，“就业通”将求职者个人所学专业、兴趣、特长等信息与用人单位岗位要求信息进行智能匹配，自动将适合的岗位推送到求职者手上，求职者通过选择，将自己的简历发送到所期望的用人单位。

　　据江苏移动相关领导介绍，下阶段，江苏移动将以“就业通”平台为基础、与人事部门密切合作，进一步提升服务内涵，丰富服务形式，面向用人单位和求职者双方提供电子摊位、视频面试等新型信息化服务，使之不仅成为信息交流互动的平台，而且成为就业信息化的应用平台。快报记者 沙辰