虽然“职位”有不少，但一些招聘单位设了高高的“坎儿”，让不少求职者望而却步。昨天，河西新城专场人才招聘会在奥体中心举行。南师附中、明基医院、IC卡公司、嘉盛集团、仁恒酒店、金鹰集团……有101家企业进场，提供职位多达1259个。

　　学校招人，区教育局坐镇把关

　　教师无疑是个好职业，而且此次招聘的金陵中学实验小学、南师附中新城初中都是河西新城目前最好的小学和初中。建邺区教育局的现场工作人员告诉记者：区教育局本身不招人，今天是替学校来把关，新城区目前在以每年一所新学校的速度创办新学校，每年至少都需要20多个教师岗位。这种“名校”列出的待遇也十分优厚，比如南师附中新城初中，省辖市学科带头人一次性奖励5万、省特级教师一次性奖励10万，以上两种同时享受600～1000元/月的岗位津贴，每年还有1～3万的工作经费。

　　求职者一见“职称”就头疼

　　教师、医生都有特殊的资格要求，别的专业想都不要想。但记者发现，金鹰集团、仁恒盛辉阁酒店管理公司等一批民营企业也提供了许多对专业、学历等要求并不苛刻的职位，大多是酒店服务类。

　　比如仁恒盛辉阁列出的七八种职位里，许多要求“大专以上”，并要求“能用英语沟通”、“熟练使用英语”。前来招聘的工作人员表示：“我们的客人有不少是外籍人士，最起码简单的英文交流必不可少。”

　　南京公用事业IC卡公司招人，可摊位前却人数寥寥，原来它的软件开发等职位都需要1-2年工作经验。而一家名为“益康信达”的科技公司前排起了长龙，记者一问，许多职位都要中级职称，而该公司有个“电话营销”职位只要初级职称，顿时吸引了不少应届毕业生。“要中级职称，不就是变相要3到5年甚至更长的工作经验嘛！否则怎么可能啊！” 求职者们一见“职称”就头疼。

　　2000元招个懂两国外语的会计

　　在“建邺市政工程建设公司”的招聘摊位前，记者看到，这家公司只招一名会计，招聘条件是：1～2年工作经验、本市户口、懂二国外语。会计为啥要懂二国外语？招聘人员说：公司有时需要上网搜资料，最好能懂点外语，公司需要借鉴国外公司的经验谋求更好的发展。那这个职位薪水多高？“2000多元一个月吧。”

　　为啥招聘门槛这么高？有求职者认为，金融危机下，一些企业对人才的渴求比较强烈，设置的门槛可能会提高，但一些要求只需要简单的岗前培训或有人带很快就能上手，只是目前这些简单的职业培训没法获得，，这样的求职障碍可能会使求职者与一些优秀企业擦肩而过。

　　通讯员 葛海燕 快报记者 孙洁