昨天从苏州市劳动和社会保障局获悉，一年一度的苏州市民办职业培训机构年度审验工作已于近日启动。2008年12月31日前经该市劳动保障行政部门批建的70多家民办职业培训机构将接受全面审核，违规情节严重者将被注销从业资格。

　　百分制试卷，办学条件增至30分

　　与往年相同，今年审核的主要方式依然按照《苏州市民办职业培训机构年度审验评分表》进行。该评分表共分为：依法设立、办学条件、财务管理、招生简章和广告等12项，合计100分，60分为合格。但在分值分布上却出现了重要调整，办学条件占分从去年的10分一跃升至了30分，成为今年民办职培机构通过审核的重要门槛。

　　按照今年要求，民办职培机构须有独立的办学场所，总面积不少于500平方米。在接受年检时，机构须提供建筑工程消防验收意见书。民办职培机构的住宿、用餐条件须符合消防、卫生要求，并建有相应措施。同时，民办职培机构的培训设备投入至少在20万元以上，并按年培训费总收入的5%添置培训设备设施。

　　建立财务报表，实现“小班上课”

　　在提高办学条件评分的同时，在今年的评分表中财务管理和教师管理分值也达到了15分和7分。据苏州市劳动和社会保障局职业培训处副处长杜瑞荣介绍，今年评分表中明确标明：民办职培机构必须依法建立财务、会计制度和资产管理制度，按规定设置会计账簿，并在每个会计年度结束时，提供经会计事务所审计的财务会计审计报告。

　　在保证教学质量上，今年在要求民办职培机构必须有一支相对稳定的教师队伍的同时，提出了具体要求：专职教师不少于教师总数的1/4，机构须与教师建立劳动关系并提供劳动合同。在培训授课时，师生之比应保持在1：20左右。

　　今年新规：应急预案

　　“应急预案是新增项目也是今后民办职培机构必须重视的方面。”杜瑞荣告诉我们，受去年全国范围内发生的多起培训机构群体性伤人事件提醒，今年苏州在审核表格末尾增加了“应急预案”一项，分值为5分。按照要求：各民办职培机构必须制定针对“突发事件”的处理办法。一旦发生 “突发事件”，必须在第一时间向审批机关汇报，不得瞒报。“特别是在最近甲型H1N1流感暴发阶段，应急预案的制订变得尤为重要。”

　　据悉，此次年审将在5月30日前完成，不合格的职业培训机构由审批机关下达限期整改通知书，整改期限不超过三个月。逾期不整改或整改后仍不达标者由审批机关终止其办学资格，吊销《办学许可证》。

　　何寅平