秦与希 著
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[内容简介]
米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，她在和不同老板既斗争又合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个胸有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是最好的方式。
[上期回顾]
同事Derek公开向我表白，但被我拒绝了，因为我喜欢的是Leon，Leon依旧保持着平均每个月见我一次面的频率，而且都是他主动约我，但我们每次的谈话都离不开QT，我对他的个人世界一无所知，甚至连他有没有女朋友都不知道。
David辞职了
David早上突然神秘兮兮地通知我和Fion，说是中午要请我们吃饭，宣布一个重要事项。我应了一声，埋头干自己的。
我一般不拿David的话放在心上，他能有什么重要事项需要宣布？Fion倒是很兴奋，这我倒是可以理解。我们这个品牌人少，也谈不上有多么融洽的关系，Fion一直埋怨我们这里没有别的品牌那么多活动，觉得闷得慌。
David吃饭的时候显得特别放松，平时装腔作势的样子都没了，嘻嘻哈哈地主动消遣自己。我有点奇怪，也不禁想，如果他一直都是这样，也能算是一个可爱的人。
饭吃完了，David把双手撑在桌边，以一副演讲的口吻说：“我想告诉大家，在这个品牌我过得非常愉快。Mia和Fion，我希望你们在我走后能让这个品牌继续发扬光大。”
我吃了一惊：“你要调到别的品牌？”David说：“不，事实上，我还有两个星期就要到新公司上班了。我跟人事部沟通过，缩短了交接时间。”Fion娇滴滴地叫起来：“哟！怎么口风这么严呀？老板你自奔前途去了，我和Mia以后靠谁呀？”
David又露出了我很讨厌的那种欲盖弥彰的得意，脸颊红扑扑的直放光：“那家公司两个月之前接触我的，我已经拒绝了。但是半个月前，他们开出了一个非常诱人的价码——让我无法拒绝。总经理亲自给我打电话，表现了极大的诚意。”
跟Leon的辞职不同，David的离开对我没有任何情绪的影响——如果一定要说有的话，我甚至有点高兴。我知道我是个白眼狼，事实上David待我不薄。但在我心目中，我总觉得他有点烂泥扶不上墙。他对我再好，也不能改变我对他的本质评价。
这短短不到两年的时间里，我经历了三个老板，从Peter到Leon，再到David，从能力上看，David是他们三个中最差的，但是我在他手下第一次找到了自信。开始自己完全独立地上项目，开始驾轻就熟地处理各种大型事务，我的意见总是能得到他的支持，我在他这里也第一次被评为优秀……在David时代，我终于挺起胸膛。
Fion再一次把我给害了
不过我们这个品牌的人员也换得太快了点儿，这里仿佛有个超级不稳定气场。三个老板都成了过眼烟云，只剩下我这个小土豆还健在。
在David上洗手间的时候，我忍不住对Fion说：“看来我这个人有点克老板的命。又一个老板被我克走了。”Fion夸张地笑起来，我知道大事不好，这个笑声实在是太熟悉了。
我正想叮嘱Fion让她千万别把我刚才说的话告诉David，可是David已经回来了。David马上感兴趣地问Fion在笑什么。我对Fion使了个眼色，心里祈祷Fion这个蠢婆子不要再故技重演。
祈祷无效。Fion还是嗲声嗲气地高声说：“Mia说，是她把你克走的，她天生就是克老板的命！”David的脸明显一黑。
我简直痛恨这个女人。想当初，整个“西红柿炒鸡蛋”事件就是因为她捉弄了我，现在她居然又抓紧机会捉弄我。
“Fion这个人就是损人不利己。如果她跟我是竞争对手，她这样做还可以理解。但她只是一个秘书，就算把我给踩死，她也还是个秘书。”我跟晓含抱怨。
“我可不这么看。她原来是这个团队中唯一的女的，后来又来了个比她年轻比她漂亮比她前途大好的你。从这个意义上说，你显然是她的竞争对手。”晓含总是喜欢从男女关系的角度来分析问题。
苏有不同的观点：“也可能是因为Fion是那种不甘心永远当秘书的秘书，我以前也碰到过像她这样的。因为经理与秘书的地位不平等，她的内心大概有种仇富情绪，所以她看到你摔跟斗就会幸灾乐祸。”
我想了想，这倒是很有可能。在这个公司里，秘书在工作性质、薪水福利和发展机会上与经理们有着质的区别。她们干的活儿繁杂而琐碎：买机票、订酒店、复印、发传真、下楼接访客、帮老板的菲佣办签证……所以Fion对外从来不愿意说自己是秘书，她只是说是“做行政工作的”。
无论是什么原因，总之Fion再一次成功地把我给害了。
David离开的前一个星期正好是我们每年一次加工资的时候。增加的幅度，是由直接老板根据工作表现的等级来决定的。David给我加的钱，是“优秀”等级中最低的。
新老板Helen比男人还强悍
没想到这只是不幸的开始，更大的噩梦还在后面等着我。
Alice偷偷向我透露消息：接替David的，是香港的Helen。我听到这个消息的时候忍不住一声惨叫。Helen是全部门公认的特别难搞的老板。首先她是个女强人，工作作风比男性还凶狠强悍；同时她又是个老姑婆，以脾气古怪著称。
总之，从知道Helen要当我老板的那一刻起，我强烈地感受到碰到像David那样的老板，其实还算是好的。
Helen的到来带来了新的文化。
她永远只穿三个色系的衣服：黑色、白色、深深浅浅的咖啡色。有一次Fion穿得花花绿绿的来上班，Helen经过她身边的时候盯着她的衣服直皱眉头。
Helen的凌厉作风名不虚传。她在办公室里见到下级或者合作伙伴，第一反应就是：“你还欠我什么？”
刚开始的时候我不知道她的这个毛病。我在进洗手间的过道里跟她迎面撞上，打了声招呼，她突然说：“Mia，你好像还欠我什么没给我？”
我一惊，飞快地在脑子里过了一下，然后确信自己并没有向她借过钱。那边她已经在飞快地数手指头：“我记得我向你要了六样东西：消费者访谈报告、项目预算、媒体购买计划……哦，我想起来了，你还差一份过去六个月的销量数据没给我，下午四点一刻以前我要拿到。”她的时间表总是精确到一刻钟。
如果你到了点还没把功课交给她，她就会直接冲进你的格子间，站在你的电脑面前亲眼看着你做。你的后脖根都能感觉到她的呼吸，跟把枪顶在腰眼上差不多。
更要命的是，她有强烈的好胜心以及挥斥方遒的欲望，刚上任就啪啪啪地派下了一堆活儿让我干，而且每天还能出不少幺蛾子。
刚开始我在她的淫威下一通点头。而且一般来说幺蛾子都有特别吸引人的地方，就像坏女人总是有魅人之处。听着听着我就觉得不对了，因为以我们的实际情况，根本不可能那么快地实现她野心勃勃的目标。
而且，她的幺蛾子有很大的负面效应——如果干不成的话。所以我点头的频率降低了，脸上也露出了怀疑和疑惑。我的脸当时肯定像个刚从打印机里吐出来的A4纸，极其二百五地把我的想法清晰地现出来。Helen非常不快。
后来我当然说出了我的担忧，我认为自己已经说得很委婉，可是Helen劈头盖脸地把我给训了一顿。因为我已经坏了第一步，就是表现出了对她兴趣高昂的项目的不信任。她这会儿热情还没下去，需要的是一个执行者，而不是一个跟她讨论可行性的人。
我又力图把原因解释得更清楚一些，Helen根本就没有兴趣听。如果我有点脑子就应该知道，这个时候千万不能说任何正确的事，因为所有的正确在这个关节上都会被否定。就算Helen后来认识到了事情的不可行，她也不能沿用我以前的理由，而是要找到更有说服力的理由——这不是给老板增加工作难度吗？
总之，在几次碰壁之后，我终于明白要对付这样强势的女人，唯一的办法就是努力按照她指定的方向前进，指哪打哪。既要有苏的勤劳努力，又不能像苏一样有自己的想法——虽然这样的埋头苦干实在不是我的强项。
