[内容简介]
米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，她在和不同老板既斗争又合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个胸有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是最好的方式。
[上期回顾]
如果你的直接老板跟你的大老板不和，你一定是最先知道的那个人。Peter和Leon就有矛盾，这是我从一次当炮灰的经历中完全体会到的。我预感到Peter和Leon之间会有一个危险的雷区，很快他们之间的战争就爆发了，Leon提出辞职，我也跟Leon说不想干了。
我成功地做了一次演讲
决定了辞职，我的心情一下子轻松起来。说实话，我觉得这正是一个最好的理由让我离开QT。我甚至没有回会场，一个人逛街去了。中间Sam打过我的手机，我没有接。辞职的人最牛，她比CEO还牛，因为谁也管不了她了。逛完街吃完晚饭，我才回到酒店。刚进门没过一会，就有人按我的门铃。
是Tom，我很意外。事实上我只见过Tom一面，就是那次在Leon的逼迫下他给我做orientation。我知道他是一个很有点傲慢的人，现在他居然亲自到房间来找我，让我意识到事情很严重。
Tom以不容反对的口气说：“Mia，不管发生了什么事，大会还是正常开。而且你要代替Leon做演讲，这是你的责任。”
什么！我简直不敢相信我的耳朵。我很想跟Tom说我不讲，因为我也辞职了。可是不知道为什么，我开不了这个口。Tom宽肩黑脸，说一不二，面对高高的他，很难说不。
Tom讲完他要说的话就走了。我赶紧打电话给苏商量对策。我本来是想跟她讨论怎样能把这个事推掉，可是苏居然很兴奋：“推掉？别傻了，这可是你大出风头的机会！你想想看，哪个新人能遇上这么好的事，你这家伙就是福气好。”
“Peter今晚也会到，为什么他们不让他讲呢？”我总觉得他是我的最后一根救命稻草。
“如果Peter讲的话，一定是你给他做现场翻译，两人还要事先沟通，那你还不如直接自己讲呢。”
这倒是。我可不愿意给Peter做翻译，尤其在这样的时候。
我手上有Leon为演讲准备的PPT。我锁上门，把电话也拔掉。自己一个人对着梳妆台的镜子练习起来。终于觉得自己已经比较熟练了，便拨通晓含的电话强迫她听我讲。晓含大学时是校广播站的播音员，演讲是她的长项，我勒令她在电话里对我进行辅导。
第二天一早，我把头发全部盘上后脑勺，特意穿上了一件比较成熟的西装，让自己显得老一点。我已经不会说话了，唯一能说的一句就是不断告诉自己“不要紧张”。
奇怪的是，一踏上讲台，下面黑压压的人头一下让我镇定下来。这一切似乎比我想象的要简单得多。Peter比我还紧张，我演讲的时候他一直在会场后面神情严肃地站着。
我的演讲居然很成功，掌声不断。Tom在不远处满意地向我点头。
这一刻，我突然明白了苏的逻辑：这个事情对我来说就像在路上捡了个钱包。因为Leon的PPT写得很好，这本来就决定了80%的成功。而我，站在Leon的肩膀上显摆了自己，非常轻易地获得了掌声。
Peter的老板
回到办公室，Leon居然还坐在那里。“Ｍia，我听说你的演讲非常成功。” 他笑着说，好像这中间什么事情都没发生过。我简直想咬他一口。“我想跟你谈一下。”我说。
Leon并不赞同我辞职，他认真地说：“对于你来说，QT当然不是一个终点，但它是一个很好的起点。我觉得如果你现在辞职，是一件很可惜的事情。”他想了想，又补充了一句：“如果你呆满两年以后还想走，我就不拦你了。”
“可是我真的没有办法再跟Peter一起工作了。”我坚持。
“你可以去找总经理申请转部门。”Leon给我出主意。总经理也就是Peter的老板，他是个法国大胖子，刚调到中国不久。我们私下里都叫他大象。
大象并不认识我，对他而言我只是个无名小卒，但他显得对我很感兴趣。我知道他在过去的几天内已经分别跟Peter和Leon都谈过了。他们一定给了他关于同一个故事的两个不同版本，所以他想从我这个第三方这里打听真相。
我把我知道的事情一五一十地说了，而且我说得还是很客观的。大象听了以后轻轻点了点头。然后让我先把申请放在这里，他考虑一下。
因为Leon的工作表现很出色，公司挽留了他很多次，包括承诺可以帮他转到不归Peter管的其他品牌工作，他都拒绝了。但是他一直也没告诉我们具体哪一天会正式离开。
按照公司规定，Leon交了辞职信以后，还要过一个月才能正式离开。而这个月，正是公司给我做第一次工作评估报告的时候。我的命实在太好，因为Leon恰好可以给我写完评估报告再走。
即使我明知道Leon是一定会帮我搞定这个报告的，但我还是因为心虚而惴惴不安。因为首先我的抽奖活动被取消了；其次有些项目是Leon想做但Peter不想做的，Leon刚说要辞职，Peter就让我把若干项目暂缓执行；其他的大项目又尚在进行的过程中，还没拿到结果……总之，因为各种各样的原因，我在过去半年依然没干成任何一个成功的项目——除了Leon帮我写的那个市场占有率报告。
Leon给我做了一个形容优秀员工的评估
交评估报告前一天，Leon下午四点多才来上班。他说当天他来的唯一原因是要帮我准备评估报告，我也不知道他能怎么妙手回春。
Leon一点也不着急，他不紧不慢地写着，中间我们还一起出去吃了个晚饭。吃饭的时候他谈兴甚浓，跟我说了好些他大学时候的笑话，我有点晕头晕脑的，不好意思问他打算怎么给我写评估报告。等他写完再打印出来让我签字的时候，已经是晚上十一点多了。
看了他写的报告，我完全愣住了。他把他自己亲自做的很多项目都算成是我做的了。而且如果我们两人都一口咬定这些项目是我做的，别人就无从知晓真相。即使Peter心里怀疑，也很难找出什么证据。所以Leon敢在结论一栏里写：“Mia在过去半年中的表现持续超出上司的期待。” ——这样的语句通常来说是只用来形容优秀级别员工的。
我简直可以想象Peter看到这个报告以后异常气愤但又无可奈何的样子。这也正是Leon所希望的吧，他在帮助了我的同时，也再一次成功地打击了Peter。
而我已经不知道该说什么了，甚至连“谢谢”也说不出口。想起以前曾经有算命的说过我命中会有贵人相助，Leon简直就是上帝派来拯救我的贵人。
晚上坐在被子里，我反复想了到QT以来的经历，深觉事情的荒谬。这再度证明了一个人的工作表现并不是由他（她）的能力决定的，而更取决于整个大环境，以及他（她）能遇上一个什么样的老板。倘若没有Leon，我可能早就已经被Peter赶走了；而如果没有Peter的话，我跟Leon的工作关系其实也会以悲剧告终，因为无论我怎么努力，也不可能达到他对我的期望。
可是现在，他们俩大打出手，彼此都深受伤害，却莫名其妙地成就了我。
在职场上，十有八九的炮灰都是用来牺牲的，十有八九的枪被用过之后都被扔掉销毁证据，但是总有一两个炮灰阴差阳错地顺势而上，有一两支枪甚至冠冕堂皇地进了博物馆。我就是那个运气的炮灰。
Leon离开的前一天，Fion为他包了个酒吧举办欢送party。因为Leon的人缘好，来的人很多，大家又吃又喝又唱卡拉OK。只有我整个晚上一言不发。Fion挤眉弄眼地说：“Leon走了，Mia是最伤心的人。”
Party快结束的时候，Leon把我叫到门外：“Mia，我有一个好消息要告诉你。”我无动于衷地撇了一下嘴。心里想：你都要走了，还能有什么好消息。
Leon压低声音说：“你得救了，Peter过不了几个月就要离开中国了。不过你要假装不知道这件事，不要告诉任何人。”
我并不像Leon以为的那么高兴。这一刻，我清楚地知道：以Leon的性格，他是一定要确定能成功地把Peter赶走，自己才会真正离开。这是我认识的Leon，他是不会认输的。
另一点可以确定的是：Peter的离开，我在大象那里说的话多少也贡献了力量。在这件事情上，我跟Leon是同谋，没有商量却又很默契的同谋。
