“禁止上开心网被正儿八经地写入员工手册，违反五次以上要开除！”从去年五六月开始风靡办公室的开心网，迅速使众多上班族身陷其中。这个被称为“工作效率减速器”的开心网，让众多高管与老板头疼不已。日前，有广州的企业祭出重拳严惩上开心网的员工。不过，此举被员工们指为经济危机下的变相裁员。

　　开心网页面截图

　　昨日，位于越秀小北路某策划公司的高层周小姐向记者透露说，公司近日在新员工手册中明确规定：禁止员工上与工作无关的外部网站，比如开心网，如有违反，可分A、B、C三类标准进行惩罚：违反三次以内的每次罚款50元；违反三次以上五次以下的要记过处分，直接影响今后的升迁及年末的奖金；违反五次以上的将直接开除。

　　据周小姐介绍，刚开始时公司的年轻员工们只觉得开心网是个好玩的网站，公司起初也没有在意，可是后来就愈演愈烈了，“争车位、买卖奴隶、种菜等，随着游戏的推陈出新，员工在上面花的时间也越来越多，公司这才赶紧将这条规定写入员工手册”。    

　　公司高管：

　　屏蔽不奏效才如此严惩

　　为什么要这样规定？周小姐表示，其实公司并不希望裁员，每一个员工都掌握了公司大批客户资源，裁员对公司是重大损失，但是随着开心网的蔓延，员工们很难像从前一样全情投入到工作中，“公司也曾经尝试直接屏蔽这个网站，但是类似的网站还有很多，像校内网、Facebook等，想要完全禁止是不可能的，所以只好严惩”。

　　上班一族：

　　经济危机下的变相裁员

　　然而对于企业的做法不少“上班族”感到十分不满。“这根本就是经济压力下企业裁员的‘借口’。”白领小刘说道。

　　甚至有上班族搬出劳动合同法的相关内容：劳动者严重违反单位规章制度的，可以解除劳动合同，但前提是用人单位必须有相关的规章制度，对违规的行为、情节的轻重加以明确说明。这些规章制度还必须经过民主程序，比如获得工会或者职工代表大会的认可，才能生效。其次，劳动者必须是严重违反规章制度，情节比较严重才行。“如果没了上述前提，企业就不能随便裁人。”上班族马先生说。

　　每天“务农”半小时成“必修课”

　　上班族坦言离不开“开心”

　　每天“务农”半小时成“必修课”

　　上开心网真的有那么大的危害吗？记者日前采访了开心网的一名忠实“粉丝”，在她眼里,上开心网已成了每天的“必修课”。

　　在北京路某策划公司工作的蔡小姐是开心网的忠实粉丝，每天早上8时30分到达公司后首要任务就是上开心网“收菜”，然后再帮每一个朋友“浇水”、“除草”，完成这所有“务农”工作后通常要30分钟，然后再下去买早餐开始一天的工作。由于公司主要是年轻人，像蔡小姐这样上班前半小时“务农”的上班族占了七成以上，“所以刚上班的半小时公司的网速就会特别慢！”蔡小姐说道。

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　　开心网名列被屏蔽榜首

　　近日一份调查结果显示，开心网已名列中国十大被屏蔽网站的首位。

　　据美国旧金山一家域名服务公司OpenDNS提供的数据，大家所熟悉的MySpace、Facebook和YouTube已列居美国被家庭、学校和企业封杀网站的前三名，在被封杀网站的前十名中，交友网站占了一半。而在中国版的屏蔽名单中，虽然交友类网站的数量相对较少，但近来受到无数白领热捧的开心网与它的美国版本Facebook一样，位居被封杀网站的榜首。

　　据《新快报》