姜女士原是南京某网站的一名职员。去年汶川大地震发生后，她心系灾区，在没有得到单位许可的情况下赶赴四川以志愿者的身份参与救灾。虽然她从灾区发回的文字和图片都被单位所采用，可是十天后她回到南京时却被告知饭碗没了。

　　志愿者遭遇单位解聘

　　昨天在法庭上，她的代理人宣读了她写的诉状，回顾了她在5月12日到5月18日之间焦灼的等待。

　　“12日和13日得知地震发生后，她发动客户给灾区捐款。”代理人说，14日夜间姜女士就给单位领导发短信，表示自己想去现场参与救灾，不过领导没有同意。15日和16日，她找到领导面谈了两次，仍未获准。17日，三个被动员起来的客户表示，“已经一起买了去成都的机票”。领导表示“你实在想去就周末去，到那没事的话就赶紧回来”。而当天是周六，姜女士再也等不及了，踏上了飞机。18日，姜女士投入了志愿者工作……

　　在灾区，姜女士每天忙着救灾工作，向单位发回的图文报道也很快被刊登在网上，并被冠以单位的“志愿者分队”。在姜女士看来，这显然是单位对自己救灾行动支持的表示。

　　然而让她感到意外的是，几天后，姜女士在灾区接到一个客户的电话：“你是不是被单位开除了？”她非常吃惊，一打听才知道单位要辞退她。5月30日之后，姜女士再也无法踏进单位的大门。

　　最终调解获赔4.5万元

　　“对你的救灾行为感到钦佩，但对你的离职感到遗憾。”昨天，单位代理人用“离职”来描述姜女士与单位的“分手”。

　　“她未经单位的许可，擅自离开岗位，过了十天才回来。单位要求她写了一份检讨，但是过了不久她就自动离职了。”代理人说，姜女士在6月20日主动打了离职报告。

　　而在姜女士看来，这完全是被逼的。“我5月30日就被单位解聘了，之后我马上找了律师，6月16日就将单位告上了劳动仲裁。由于我也要生活，只能去找工作，新单位要我提供离职证明，原单位不给我开，非要我写离职报告，在这种情况下我只好写了。”姜女士说：“我6月16日都已经告了，怎么可能20日才离职呢？”

　　由于这起劳动仲裁案，过了审理时限仍然未决，官司被直接移送到玄武区法院。昨天中午，经过调解，双方最终达成了一致：单位一次性支付给姜女士4.5万元，双方无其他纠葛。

　　通讯员 玄法 快报记者 马乐乐