夏成和夏诚（均系化名）原本都是南京一家大企业的员工，去年公司裁员，两人先后离开了单位。可就在单位发放补偿金时，却把给夏诚的钱错打到了夏成的账户上。事后单位找到夏成讨要遭到拒绝，于是单位将夏成告上了法院，谁知在法庭上，夏成却声称单位欠他800多万。昨天法院判决夏成将这笔错打的钱退回给单位。

　　去年，由于企业缩减规模，南京一家大型企业准备裁掉部分员工。7月底，单位开始了第二批裁员，夏成也是其中一员。在他与单位签订的解除劳动合同协议书中明确约定，单位向他支付32117元的补偿金。一个半月之后，单位按照约定，将这笔钱打到了夏成的账户上。

　　可是又过了一个月不到，单位的人又找到了夏成。“我们在发放补偿金的时候，向你的账户上错打了一笔钱，麻烦你把钱退给我们。”夏成查询后发现，单位的确又打了一笔钱，同样是32117元。单位解释说，在第三批裁员的名单中，有个员工叫夏诚，由于电脑操作时的失误，结果将这笔给夏诚的钱打给了夏成，如今是“他没拿到钱，你却拿了‘双份’”。

　　不过夏成却认为这事没这么简单，他坚决不肯退钱给单位。几经交涉没有结果，单位将他告上了玄武区法院。

　　在法庭上，夏成说出了他不肯退钱的原因：“劳务费的事到现在也没说法，我怎么退钱？”他说，在他离开单位后，单位接到了一个项目。由于缺人，单位领导找到他，希望他能参与，并开出了每天1000元的报酬，答应做完之后一起结算。“于是我就没日没夜地干了半个月，自己的电脑硬盘都坏掉了3个！”夏成说，结果在他做完这个项目之后，劳务费先是“缩水”，而后迟迟没有说法，直到现在也没有拿到钱。

　　提到单位，夏成一肚子怨气。他说，自己干的这几年，经常加班，以至于身体都受到了伤害，却没有什么加班费可言；离职时单位提出的补偿金自己不认可，但是却没有商量，自己被迫接受……更让他恼火的是单位在讨要这笔钱时的态度。

　　“谈不拢之后，单位就说要查封我的账户，接着又发律师函给我和我现在的单位，后来又提出要以侵占公司财产罪告我，报警抓我，最后还把这事告诉我现在单位的领导……弄得我经常失眠，一想到就惶恐。”他说：“单位欠我的钱，欠我的人情，损害了我的身体和名誉，摧残了我的精神。”

　　在法庭上，他也列出了单位应当偿还给他的金额：840多万元！其中“名誉费”有115万元，“精神损失费”达到了690万元之巨！

　　法院审理后认为，夏成没有证据证明单位打给他的第二笔钱合法有据，应属不当得利，应当返还给单位。昨天法院判决夏成返还给单位32117元，并支付活期利息。通讯员 宣法

　　快报记者 马乐乐