无锡市人事局(编办)4月10日起面向无锡全市公开选拔科级干部，报名截至21日结束，短短12天共有242人报考。最终有192名报考者通过审核，参加4月25日上午在无锡市第六中学(阳光城市花园C区5号)举行的笔试。

　　“报名开始后，咨询电话非常多。短短12天，网上的选拔公告就被点击阅读了4400多次，简章更是被点击了7200多次。”无锡市人事局负责此次报名的工作人员介绍说，虽然此次4个职位的总报考人数有192名，但其中超过一半的报考都集中在无锡市人力资源开发培训中心副主任一职，达到103人。究其原因，主要是该职位的工作经历要求与其他3个正科职务的要求相比，“门槛”低。

　　根据此次报考人员的相关统计显示，此次报考者主要集中在事业单位在职人员，占报考总人数的51.04%。由于此次对报考者的身份突破了体制的限制，企业在职人员报考人数占了17.71%。从年龄看，此次报考者呈年轻化趋势，25—35岁的报名者占63%以上，学历以本科为主，占73.44%，研究生学历占25%，报考者有3名拥有博士学位。

　　“除了组织推荐，此次报考者中87%以上都是自己报名。”无锡市人事局负责此次报名的工作人员介绍说，此次笔试后，每个报考职位成绩前5名的报考者经过资格复审后，将参加下一轮的面试、体检、组织考察等评选。需要注意的是，以上各评选环节中如有因不同情况出现名额空缺的，将按照考试成绩排名先后依次替补。公开选拔干部均实行1年试用期，试用期间享受同级干部相应政治、经济待遇。试用期满考核合格的，办理正式任职手续，任职时间从试用期开始计算；考核不合格的，将免去其试任职务，另行安排工作。

　　薛晟