从软件培训到动漫培训，再到语言培训、音乐艺术培训，这家机构一直在提供多元化的培训服务。“2009年IT新品发布会”的第五站，我们来到了永创教育联盟(Yacht远航项目实训中心)。看看他们是如何为学员提供全面服务的。

　　边工边读的职业教育新模式

　　南京永创教育培训中心开展，由永创教育联盟【南京】管理总部牵头，以智彦人力资源咨询管理服务中心保障，以智彦创业孵化中心监控指导，以智彦网讯数字有限公司【校企合作模拟公司】作为实践考核，以Yacht远航项目实训中心作为实训环节，实施员工岗位级边工边读的职业教育新模式。

　　任务式实训化边工边读

　　学生作为模拟公司的职员参加实训学习，在岗位工作任务的驱动下，进行项目实训的实践，通过分段的项目驱动案例教学，实现岗位任务目标能力。

　　学员按能力与特长，采用不同岗位上轮岗项目实训，进行角色体验和岗位技能训练，体验企业的产品开发过程。同时掌握一个岗位群的技术，胜任至少1-2个岗位的要求和职责。

　　学员专业能力培训前提需要工作意识和创业意识培养，通过行为形成意识，通过意识转变思想，通过思想体现价值。

　　菜单式模块化教学

　　据了解，学校把IT培训课程分成多个模块进行教学，以YSED V2009软件工程开发职业教育产品系列培训课程为例，课程分成5个模块，分别是模块一（软件语言基础模块）、模块二（数据库开发应用模块）、模块三（软件工具应用模块）、模块四（高级数据库开发应用模块）、模块五（高级软件工具应用模块）。学员可以根据自身情况，灵活选择适合的课程。同时，课程体系非常重视项目实训，安排的实训课时与理论课时的比例为55：45，项目实训占了大头。

　　“这就有点像去肯德基点餐！”永创教育联盟（Yacht远航项目实训中心）市场部负责人吉经理介绍，在肯德基点餐，你可以选择不同的套餐。培训也是一样，学员可以选择从基础课开始学起，选择1、2两个模块进行学习，而有计算机经验的学员，则可以从第2个模块开始学习，选择2、3模块的组合学习，省时省钱。当然也可以选择1、2、3三个模块学习。但学校不建议学员在刚开始就选择难度颇高的4、5模块，因为这两个模块是针对有工作经验的软件程序员，学员学好了前三个模块，先就业，再在后续工作中继续通过下面模块的学习提高而择业。

　　项目式小组化管理

　　据悉，学校为学员精心定制的各模块教学，都对应着明确的项目任务培训目标，比如模块1对应着程序员，模块1、2、3对应着软件工程师，4、5模块则对应着高级软件工程师。采用纵五横三项目任务教学法，严格按照讲授课程、实践课程与核心课程项目实训、串讲答疑课程、职业生涯规划课程、阶段性课程项目实训教学管理，按照美国“project”教育培训模式，学员以小组为单位分组讨论+角色扮演的授课方式实施。

　　学费刷信用卡分期付款

　　考虑到学员的经济能力，学校率先和交通银行合作，首家推出零首付就业阳光工程。记者了解到，学员可以使用交通银行信用卡，在12个月内分期支付学费即可。而学校将承担利息费用。吉经理建议学员不妨可以边学边工作，由于课程是分模块进行的，学员可以先学2个模块然后工作，通过工作积累经验，还上学费，然后再利用业余时间到学校上其他高端模块，达到专业能力、业务能力、职业技能全面提升。

　　黄埔军校式培养方案

　　记者了解到，永创教育联盟在全国合作院校联合创办Yacht远航项目实训中心，作为其人力资源服务的职业教育网络。现需大量懂其职业教育体系的专业化人才，社会很难招聘合格的人员，他们制定黄埔军校式培养方案，开设校长班（以培养中心主任与市场经理、中心副主任为教学任务）和双师班（以培养专业技术讲师为任务目标），招聘学员经过3-5个月岗前项目实训、经营管理和教学技巧培训后派往江苏省各地重点高等合作院校Yacht远航项目实训中心工作。还有服务外包企业委托班（可享受政府补贴4000元），通过教育服务资源提升人力资源内涵，通过人力资源服务扩大教育服务外延。使得学生从学员到职员的转变演变成客户角色的转变。

　　快报记者 张曦

　　——第一场：体验江苏万和的次世代游戏

　　——第二场：体验北大青鸟中博的ACCP5.0

　　——第三场：体验华育国际网络工程师课程——ECNE v2.0

　　——第四场：体验北大青鸟（鼓楼）校区的软件测试课程——BTEST2.0

　　——第五场（本站）：体验永创教育联盟的YSED V2009软件工程开发课程

　　有意参与课程项目发布的机构可拨打热线84783604参与展示，敬请关注我们下一站的新品发布。