从去年下半年开始，全球经济危机席卷而来。不少企业因此不得不通过裁员、半工半休等方式节省开支。对求职个体而言，找工作似乎更难了。然而，记者近期从多家企业人力资源经理处了解到：经济危机并非对所有求职者有负面影响，尤其是对紧缺技术人才或有丰富管理经验的求职者或者在职者而言，现在或许是择业的最佳时期。

　　严格人头控制政策对紧缺人才不控制

　　“尽管我们企业的业务未受全球经济影响，但迫于集团内部压力，目前我们南京公司采取的是严格的人头控制政策。因而，对于应届毕业生及普通的岗位员工我们暂时不考虑引进，但对于中高级技术人才如电气工程师、机械工程师等，我们还是持欢迎的态度。”瑞典某独资企业南京公司的人力资源经理告诉快报，对紧缺人才如技术或者管理人员而言，现在不失为重现选择或者跳槽的好时机。应该说，在金融危机下，还愿意招聘的企业说明其业务还是比较稳定和具有抗跌性的。

　　省职介提供近千个技术管理岗位

　　日前，记者从江苏省劳动和社会保障厅职业介绍中心了解到：4月24日（周五）8：30-11：30，该中心将联合省企业联合会、南京大学-鼓楼高校国家大学科技园管理委员会在鼓楼街5号举办“江苏省管理型、技能型人才专场招聘活动”。

　　活动当天，凡具有大中专以上学历和一定专业技术职称的各类专业技术人员、管理人员及各类应往届毕业生均可进场免费洽谈。针对这些求职者，主办方邀请了数十家用人单位提供C/C++软件工程师、设备部经理、技术支持、机械工程师、销售主管、美工、统计员、行政文员、三维设计店长、西点师、文秘等800多个管理及技术性岗位需求。

　　通讯员 邬毖玫

　　快报记者 戴明夷

　　两场专场毕业生活动26日、29日上演

　　为积极帮助应往届毕业生多途径实现就业，四月下旬，省职介中心还将举办两场针对毕业生的专场活动，分别是4月26日的流动人才、应往届毕业生专场招聘活动和4月29日的迎“五·一”大中专、职技校毕业生供需洽谈招聘活动。

　　■活动提醒