受大环境的影响，今年的大学毕业生就业压力是前所未有的，而大学女生相比男生而言，面临的将是更大的挑战。因为受到种种因素的制约，女大学生求职时常常会被用人单位拒之门外。所以，如何在不利的情况下，找到一份工作，成了很多即将毕业的女大学生经常思考的问题。

　　受青睐女生之一

　　不怕从“零”开始的女生

　　笔者从人才市场看到，大学女生可从事的大多是公司文员、秘书、人力资源、品质管理、质量检验、测试等工作。一位经理说，企业用没有工作经验的女大学生，只能从“零”培养起，以后就要看她们自己的能力了。

　　苏州大学纺织工程专业的女生戴同学说，她大三去一家纺织公司实习时，做的是“单证”的工作。每天做的就是为货品办理一道道审批手续，工作比较繁杂。而殷同学大三在美特斯·邦威实习时，做的是“工艺”，就是为设计师设计好的衣服编写制作步骤。这些虽然在企业中属于底层的工种，但是她们却认为是一种积累。现在，戴同学已经被福建纤维检验所录用；而殷同学也向着“工艺师”的目标奋斗。

　　受青睐女生之二

　　早有目标实践能力强的女生

　　苏大一位老师说，“职业规划”、“公关礼仪”这种讲座从大一开始就搞，大二大三都有，但只有少数人能目标明确，不断追求。相当一部分女大学生无从入手，缺乏计划或目的。能力的培养还是要靠平时的积累，到大四了才想到要就业，就会比别人差了一大截。

　　“理工科女生第一步找到什么工作，就决定了以后的发展，入了行以后就不会很快转行业。”苏州大学政治与公共管理学院谢老师说，她自己就是学计算机的，所以对理工科女生找工作的问题深有体会。因此，在刚入大学时进行明确的职业规划，参与一定的社会工作，并到相应的单位进行实习见习显得尤为重要，这些女生在找工作的时候也会拥有明显的优势。

　　受青睐女生之三

　　招聘成绩好的女生

　　从事企业人力资源工作多年的王经理说，很多企业出于节约劳动力成本的考虑，会举办一些校园招聘会。因为应届大学毕业生并没有过多的工作经验，所以很多企业在校园招聘时十分重视学习成绩。

　　苏州大学几个学院的老师都表示，从当前的情况看，大学里女生普遍要比男生学习成绩好。苏州大学材料工程学院的沈云彩老师说，她带的服装专业毕业班上已经签约的学生中，有一半是女生，而且都是成绩排在前面的。“其实，他们并不是真的要看分数多少，而是看做事的态度，连学习都不好的人做事肯定也不认真。”沈老师说。

　　受青睐女生之四

　　本地女生有优势

　　“我的高中同学有五个去了银行，都是女的”。苏州大学2005级日语专业的女生施同学说，因为银行招聘对专业和性别没有太多限制，而且又是以笔试成绩决定进入面试的人选，所以成了很多女生的首选。

　　苏州大学2005级金融专业的女生周同学，不久前参加了某银行苏州分行的招聘。她说，面试时除了一些常规的询问特长、优势的问题，主管还会直接用苏州话问面试者，“你会说苏州话吗？”很多面试的人，因为听不懂，就呆呆地站在那里，不知道如何回答。

　　在很多类似银行的单位，本地优势就很明显，因为每天要面对的是本地的市民，如果工作人员能用方言和不擅长普通话的市民交流，就会增加同行业的竞争优势。

　　吴皆与 孔明 蔡晓臻