在活动现场，中材国际南京水泥工业设计研究院人事部培训主管王利民像朋友一样和学生们沟通交流。她告诉记者，学生明确自己想进的公司，就向着这个方向去努力，如果现在达不到公司的招聘要求也没关系，可以退一步，找相近行业或相近公司的岗位去磨炼，逐步达到自己心仪公司的目标，实现自己的梦想。

　　她以中材国际的招聘为例，进设计院是每个土木系学生的梦想，但公司只招名校的土木工程类学生，而且成绩单一定要优秀，比如每门科目一定要在70分以上。但这并不意味着非名校的土木系学生不能进公司。公司每年还有20%的社会招聘，应届学生可以先进施工单位工作，在工作过程中考相关的资质，经过3～5年的磨炼，依然可以进公司工作。“我们公司有年薪40万～50万的员工，就是大专毕业，从施工单位摸爬滚打进公司的！”

　　她建议学生，把未来3～5年的目标定好，如果现在的能力达不到你期望的目标，可以退一步，通过工作后的努力来衔接企业的需求。人生是马拉松，不是500米赛跑，学生在工作后往往是情商对职场的发展起到了确定性的作用。

　　学生面试时有注意事项

　　在交流过程中，某德资企业资深人力资源开发部经理郭美峰则像大姐姐一样，给学生很亲切的感觉。郭经理认为，首先，学生在面试时，千万不要从自己的立场考虑问题，虽然你觉得自己可以胜任这份工作，但HR们是希望从你身上找到企业需要的东西，所以学生要先问自己能为企业做些什么。其次，学生准备的简历一定要真实，包括实习经历、在校担任职务等等，如果面试时经过HR细问而你不能提供理想的答案的话，就会导致诚信问题，面试很难获得通过。再次，学生在学习过程中，要关注企业的文化。学生在面试前，对自己应聘的企业要做好功课。

　　郭经理告诉学生，绝大多数人的成功，都取决于自己的平台。但每个人适合的平台是不一样的。也许你在小企业得到的锻炼，比你去大企业要多得多。调整好自己的心态，给自己多一点磨难，并不是坏事。

　　快报记者 戴明夷 张曦