昨天，高新区才市出炉了2008年度苏州高新区薪酬调查报告，此次调查涵盖了该区来自日本、欧美和中国（包括港台）及东南亚三类投资属地的12个行业的近百家企业。调查显示，2008年该区离职率下降了50%，技术人员工资增长率首次超过了管理人员。

　　统计数据显示，2008年受经济危机影响，高新区内企业的工资增长率均出现了不同程度的下降。工资平均增长率大约在6%左右。但技术人员工资的平均增长率却势头不减，并首次超过了管理人员工资的平均增长率。2008年度管理人员工资增长率大约在7.63%至9.15%之间，而技术人员工资增长率达到了9.07%至12.14%，两者相差约2个百分点。特别是技术研发类人员的工资增长率更达到了12.14%，居各类职位工资增长率之首。

　　经济不景气，“卧槽”成为2008年大部分职场人士的选择。昨天公布的离职率数据显示，2008年高新区员工离职率普遍比2007年下降了50%左右。虽然2008年高新区工资水平普遍微涨，但应届毕业生的工资水平没有太大变动。“学历高，工资就高”依然是各大企业的定薪标准。何寅平 蒋璐