这份规定由人力资源和社会保障部负责牵头拟订,目前已接近完成。目前正处于进一步修改完善和上报审批阶段。待上报国务院审定后,可望于年内颁布。
新规定的内容,涉及国企负责人的薪酬结构、薪酬制度、基本年薪、绩效年薪、补充保险、职务消费规范方式以及监管体制等各个方面。其重点在于奠定我国国企高管薪酬制度的总体框架,以及薪酬水平的大体区间。21世纪经济报道