4月10日开始，无锡市人事局(编办)面向无锡全市公开选拔科级干部。4个正副科级职位选拔公告一经公布，立即引起了市民的关注。

　　截至昨天，已经有3000多人次登录无锡人事公共服务信息网（www.wxrcrs.gov.cn）“无锡市人事局（编办）公开选拔科级干部”专栏了解情况。

　　选拔实现体制无差别化

　　“作为人事管理部门的人事局，以前出台的相关人事制度和政策管别的单位多。而从这次无锡市人事局（编办）面对全市公开选拔科级干部开始，我们也要在人事干部制度上进行改革和突破。人事局作为掌握全市人才资源的部门，本身也需要各种人才，通过向社会公开选拔来招募人才，将会对无锡‘人才特区’的建设有着特殊的意义。”昨天，无锡市人事局专门约请媒体，详细介绍了有关此次无锡市人事局（编办）公开选拔科级干部的具体情况。

　　据了解，此次公开选拔的4位正副科级干部中，包括机关正科职3名——无锡市人事局人才开发处处长1名、人事局公务员管理处处长1名，以及无锡市编办事业机构编制管理处处长1名，事业单位副科职1名——无锡市人力资源开发培训中心副主任1名。公开选拔的范围包括无锡全市党政机关、群众团体和企事业单位。

　　“过去一讲到企事业单位干部的选拔，一般强调‘国有’，这次我们没有提，凡是在机关、基层、企事业单位的人员，只要符合选拔条件的都可以来参与选拔。”无锡市委组织部副部长、无锡市人事局局长、无锡市编办主任戴锡生介绍说，此次在全市公开选拔人才，对参选者的户籍没有过多要求，只要在无锡工作、对无锡环境熟悉的人，都可以参加选拔。

　　此次选拔范围的扩大，也打破了公有和非公有的界限，打破了体制外和体制内的界限，而这一对选拔范围的改动，也使得以前体制外和体制内人才难以流通的情况得以改变。无锡市人事局专题网站上公布的符合此次选拔范围的骨干企业中，一共包括江阴兴澄特种钢铁有限公司、健鼎（无锡）电子有限公司和索尼电子（无锡）有限公司等中资、外资企业共102家。

　　选拔干部需先试用一年

　　据了解，此次对公开选拔人员的要求是，具有大学本科以上学历，有胜任拟任职务所必备的专业知识和组织领导能力。

　　具体来说，报考机关正科职务的，须在党政机关、群众团体、事业单位现担任正科职务（含非领导职务），或现担任副科职务2年以上；在无锡市重点骨干企业现担任中层以上领导职务2年以上或在其他企业担任领导班子成员2年以上。报考培训中心副主任职务的，须在党政机关、群众团体、事业单位工作3年以上；在企业现担任中层以上领导职务或中级专业技术职务2年以上。其中任职年限计算到2009年4月30日。

　　而在年龄要求方面，报考机关正科职务的，党政机关、群众团体报考人员年龄应在45周岁以下（1964年1月1日以后出生），企事业单位报考人员年龄应在40周岁以下（1969年1月1日以后出生）。报考培训中心副主任的，年龄应在40周岁以下（1969年1月1日以后出生）。

　　此次为确保选拔质量，资格初审合格人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。而通过资格初审取得考试资格者，将先参加笔试，笔试以闭卷考试方式进行。笔试时间为4月25日上午。通过笔试的参选人员还将在经过资格复审后进行面试、体检、组织考察等评选。

　　此次公开选拔采取网络报名和现场报名两种方式。网络报名者可登录无锡人事公共服务信息网（www.wxrcrs.gov.cn）“无锡市人事局（编办）公开选拔科级干部”专栏，在网上填写报名表、上传照片，资格初审也在网上进行。报名、照片上传时间：2009年4月10日上午10：00－4月21日下午5：00。现场报名点则设在无锡市人事局办公室。报名时间：4月10日－4月21日（周六、周日除外），上午9：00-11：30，下午1：30- 5：00。薛晟