随着客户对软件质量的要求越来越高，软件测试成为IT行业中不可或缺的一个子行业。而北大青鸟日前推出的BTEST2.0软件测试工程师项目，则与企业需求紧密相关。本期快报“2009年IT新品发布会”的第四站，我们来到了北大青鸟（泰思特鼓楼）校区，一起探究软件测试课程的奥秘。

　　亮点一：

　　两次模拟面试培养学生就业素养

　　在人们的印象中，职业导向培训似乎是在所有课程都完成后才进行的。但记者查看北大青鸟测试培训的课程内容却发现，在学员学习LINUX课程之前，就要面对一次模拟面试。而在项目实训（PRJ）的时候，学员还要面对第二次模拟面试。由就业老师充当HR，课程老师充当公司的面试技术官。

　　为什么在课程进行到一半的时候，就要进行模拟面试呢？北大青鸟（泰思特鼓楼）校区杨利霞老师介绍，只在课程最后安排一次模拟面试对学生是不利的，一方面毕业前学生忙着项目实训、模拟考试和找工作，时间比较紧；另一方面，职业导向教育是个需要长期积累的重要素质，靠临阵磨枪是不可取的。

　　据介绍，职业导向培训课程非常丰富，除了有沟通礼仪、面试训练、写简历等内容外，学校还会拿出知名IT企业的员工手册进行指导，让学员平时就按照这些员工手册上的内容做，面试时有备无患。

　　亮点二：

　　四次学员访谈帮学生通过难关

　　软件测试的学习是个非常艰苦的过程，所以贯穿于整个学习期内，北大青鸟规定老师一定要有四次学员访谈，而这四次的内容都是根据课程精心安排的，有不同的侧重点。

　　比如第一次访谈是在课程开始不久的时候，应届毕业生对测试有了大致了解，这时候老师会询问学生学习有无疑问、家人是否支持、需不需要补课、对学习测试有没有信心这样的问题，以了解学生目前的学习环境和情况；第二次访谈则是在学员学完第二门课DC的时候，这时候课程已经有些难度了，老师会根据访谈情况把性格不同的、学习掌握程度不同的学员分成一组，相互帮助以促进整个班级的学习进步。第三次到了学习LINUX的时候，这时候访谈的重点只有坚持、再坚持，因为这时候课程已经到了最关键的时候，再向前跑几步都可以到终点了。而到了第四次访谈的时候，关键词就是就业。老师会询问学生的就业愿景，如毕业是否愿意到外地就业，对薪酬有什么要求等。

　　亮点三：

　　特色课程帮学生迅速进入角色

　　针对企业需求的多元化，北大青鸟（泰思特鼓楼）校区不惜重金购买企业的项目，为学员提供增值课程。比如电力公司管理系统测试，就是基于JAVA语言的测试课程。还有ATM取款机模拟器，则要求学员根据项目需求做测试设计。康泰物流管理系统，则是一项非常完整的物流配送系统，运用了.NET和SKL SERVER这些时下通用的技术，可以帮助学员掌握实战经验。

　　在学课程的过程中，学员还可以通过软件测试工程师管理系统的开发，掌握C语言程序，并从开发的角度理解测试，自己编程和检测，学会读代码和分析代码。此外，学校还加入了网络相关的课程（包括了解常用的网络设备、了解OSI七层协议栈、了解TCP/IP四层协议栈、了解常用路由协议的原理及配置等）以及Oracle相关课程等。快报记者 张曦

　　→第一场：体验江苏万和计算机培训中心的次世代游戏

　　→第二场：体验北大青鸟中博的ACCP5.0

　　→第三场：体验华育国际网络工程师课程——ECNE v2.0

　　→第四场（本站）：体验北大青鸟（泰思特鼓楼）校区的软件测试课程——BTEST2.0

　　有意参与课程项目发布的机构可拨打热线84783604参与展示，敬请关注我们下一站的新品发布。