记者昨日获悉，今年上半年，南京超过600个社区居委会3年任期届满，将进行换届选举。今天上午将在南京市政府召开全市第四届社区居委会换届选举工作启动大会，据悉，此次换届选举9月份结束，直接选举比例超过80%，规模之大属南京首次。

　　直接选举比例超过80%

　　据了解，目前南京有近6000人在800个社区工作，但这部分人的职业化程度和专业化程度不高。根据第三届社区居委会换届选举结果看，社区居委会干部的平均年龄为46.4岁。本科及以上学历的434人，占10.6%，高中及以下的2493人，占60.6%。

　　第四届社区居委会换届选举近期将在各城区开始，根据《中华人民共和国居民委员会组织法》，年满18周岁的本居住地区居民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权。

　　昨天白下区民政局有关负责人表示，今年该区57个社区都要进行换届选举，目前已进入了紧张的筹备工作中。该负责人表示，以往的选举都是指定“候选人”，每个区也只有一两个社区试点过“直选”，但今年该政策全面推行，比例超过80%，等于全市近500个“小巷总理”直选，意义重大。“首先，每个人都有权利，人人参与，这就是基层民主的体现；然后，主任、副主任都是大家选的，这样选出来的主任，能更好地为居民服务，受益的还是居民。”而直选的特点就是，只要符合岗位条件，又得到居民认可，人人都可以成为“小巷总理”。整个过程会通过初选、竞选等程序进行。

　　“80后小书记”要继续竞选

　　“我将竞选社区居委会主任一职，希望能连任下去。” 28岁的杨振目前是玄武区梅园街道公教一村社区的“代主任”。他毕业于南通大学教育学专业，2006年4月进入九华山社区当上“党总支书记”。今年3月份，经辖区居民、党员“公推”，社区党员“直选”，他成为公教一村社区党委书记（去年九华山与公教一村社区合并），也是南京首位“80后”社区党委书记。而因为原社区居委会主任退休，现在杨振成为该社区的“代主任”。“开始，居民喊我小杨，现在都喊我杨书记了。”杨振得意地说，“如果这次，我被居民们选上，那就把‘党委书记’和‘主任’一肩挑了。”

　　“他头脑灵活，点子多。”梅园街道韩春云评价，杨振一进社区就做了几件事：建立社区功德榜，在网上建社区热点众议院，力推“气象奶奶”典型，组织主持大型活动等，大学生的活力感染了整个社区。

　　去年待遇均增500元

　　梅园街道2006年春招聘了8位应往届大学生做社区居委会专职副书记，在近两年中，有三人忍受不了每月几百元的薪水离开了，街道不得已又补充了3位大学生。

　　据2006年调查显示，当时社区居委会主任的平均年收入为12624元，每月仅1052元，社工收入水平明显低于全市职工平均工资。而从去年起，南京社区工作者待遇偏低现状逐步改变，数千名社工工资平均上涨了500元，其中普通社工每月待遇已达到1725元～1950元。其中以白下区提高幅度最大，社区主任（书记、公共服务站站长）为2250元，副主任（副书记）为2100元，社工工资为1950元，调整后的工资比过去大为增加。

　　工资待遇的提高，为留住人才、留好人才创造了条件。有关负责人表示，南京将建立专职社工工资补贴待遇自然增长机制，不断提高专职社工工资补贴待遇的标准。今年，全市专职社工工资补贴待遇标准（含按规定应缴纳的社会保险和住房公积金）将达到上年度全市职工年平均工资的90%；从2010年起，全市专职社工工资补贴待遇要严格与全市职工平均工资水平挂钩，并于每年的7月1日进行调整。

　　另外，除了换届选举外，南京今年还将面向高校毕业生，公开招募1000名社区工作者，该项工作将于下月启动。快报记者 黄艳