第B25版:大人才周刊
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  2009 年 3 月 26 日 星期   重要律师声明
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名企HR经理助阵“破冰行动”
职业规划、实习岗位、模拟面试,精彩内容现场呈现
  经过紧张的筹备,快报《大人才周刊》和前程无忧南京公司联合主办的“2009破冰行动”——大型培训就业公益活动逐渐由平面、网络形式步入现场互动环节。从4月2日起接下来的一个月内,“破冰行动”系列活动之校园行将分别开进包括南京市区、江宁、仙林和浦口区大学城的高校。校园行活动行程安排一经发出,立即得到了包括世界500强企业人力资源经理在内的企业人士的支持。他们纷纷给毕业生献计献策。

  第一份工作不能简单理解成专业对口

  从事10余年人力资源相关工作,现为世界500强企业、ITT(南京)有限公司人力资源经理的杨磊尽管平时工作繁忙,但得知“破冰行动”的校园行活动后,一口答应担任浦口区大学城的演讲嘉宾。就演讲内容,杨经理结合自己的工作经验表示,大学生毕业后的第一份工作千万不能简单理解为“必须与专业对口”,更多的是结合自己兴趣、特长调整心态,重新定位的过程。

  化形式为行动帮助大学生就业

  自从快报发出“校园行”活动消息以来,先后得到了众多企业人力资源专家的支持。不少企业主动通过快报及前程无忧网站提供大学生实习兼职岗位。德资企业、菲尼克斯亚太电气中国公司人力资源开发部经理郭美峰在得到快报活动邀请时,非常支持:“只要时间允许,我一定参加校园行活动。金融危机以来,尽管我们对大学生的需求不多,但我们也想通过行动帮助大学生。前不久,我们校园招聘部的同事招聘了几名大学实习生,这是我们公司的尝试,如果可以,我们会争取扩大实习生规模。到时还会通过快报这个平台发布相关信息。”

  互动环节更深入大学生心

  “快报牵头做这样的公益活动,尽管不能立竿见影地解决大学生的就业问题,但对于树立大学生的就业信心、长期的职业生涯理念,为大学生提供必备的职场技能是非常有帮助的。”对于快报“走进仙林大学城”校园活动嘉宾的邀请,瑞典独资企业、阿特拉斯科普柯建筑矿山设备有限公司人力资源部经理张伟不仅答应,而且还提出了自己的建议:“我会侧重现场点评学生的求职简历,同时还会根据适合大学生的岗位进行模拟招聘。通过这些互动环节,把求职技巧和面试经验告诉广大大学生,或许效果会更好。”

  快报记者 戴明夷

  [活动预告]

  4月2日,公益就业讲座开进东大成贤学院

  4月2日,“破冰行动”系列活动之校园行首站开进东南大学成贤学院。活动当天中午,主办方将在该校校园内设立流动咨询站,前程无忧人力资源专家将就大学生就业、职场定位、求职准备等问题为学生解疑答惑。18:30~20:30,世界500强企业人力资源专家、知名职业经理人将分别结合自己的职业生涯发展历程,为广大在校生们传授职业生涯规划的要领。此外,现场特别设置的模拟面试环节将会给大四毕业生们带来最直观的感受和帮助。

  ■“破冰行动”就业顾问团名单

高校专家团        

南京师范大学大学生就业指导办公室             周    玮

南京林业大学就业指导中心主任                 陈养彬

南京工业大学学生工作处毕业生就业办公室主任    张    涛

南京航空航天大学学生处就业办主任             许爱华

南京信息工程大学就业处副主任                 殷跃峰

东南大学成贤学院学工部部长                    唐小平

企业专家团        

阿特拉斯科普柯建筑矿山设备有限公司人力资源部经理    张    伟

ITT(南京)有限公司人力资源部经理                 杨    磊

菲尼克斯亚太电气中国公司人力资源开发部经理         郭美峰

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