最近一段时间，不少省市都在媒体上公布了拟提拔任用领导干部的有关情况，征求社会各界的意见。3月19日，中国宁波网上发布了宁波市委“决定将拟提拔任用或拟转新的重要岗位任职的12名同志予以公示的公告”。而最令人瞩目的，则是宁夏石嘴山的干部任前公示，因为公示内容有了新变化。据3月23日《人民日报》报道，该市对拟提拔的7名正处级干部、20名副处级干部进行公示，内容除了他们的简历、现任职务、拟任职务外，还增加了对其工作业绩和主要优缺点的介绍，以及群众推荐的票数、市委常委会议票决数等。

　　《人民日报》在报道时用了“公示信息‘丰满’了，拟任干部‘立体’了”这一肯定性的标题。显然，相比很多地方以前格式化、单薄的公示内容来看，石嘴山市的公示确实有了一些更让人感兴趣和值得关注的内容。不过，这种“丰满”和“立体”，是相对以前一些地方的单薄公示而言的，人们想要知道的、影响到对拟任官员判断的信息，依然不足。当然，我们也知道，这需要一个不断探索、不断丰富、不断完善的过程，只是这个过程需要多长时间，不应仅仅取决于舆论的推动，更有赖于有关部门的进一步顺应民意。

　　官员任前公示，自2000年底推行以来已有不少年了。但在人们的印象中，有些时候，一些地方的公示还摆脱不了走过场的嫌疑。第一，范围有限，没有通过有效的平台向全社会全面公示。第二，公示的内容，就是那么干巴的几点，让人无从评议。第三，对公示内容的反馈，也属于组织部门掌握的高度机密，这也给有关人员留下了灰色空间。因此，可以说，任前公示这一重要的制度，在一定程度上还没有完全发挥作用。

　　经过多年的不断完善，我们欣喜地看到，官员任前公示越来越多地从内部转向社会，公示内容越来越丰富、公示范围越来越广泛。但我觉得，仍然有必要进一步丰富和完善公示的内容。比如，除了一些基本的优缺点之外，还可以对官员的“工作圈、社交圈、生活圈”的情况进行点评，接受公众评议。可以考虑将拟任官员的直系亲属情况向社会公示，更主要的是，可以借这样的机会，推进官员家庭财产公示制度。比如，对拟任官员的家庭财产进行公示。一个不愿或不敢公示家庭财产，不敢公开直系亲属情况的官员，能够信得过吗？将这一公示内容，作为对拟任官员的一次“考核”内容，无疑正当其时。这样的公示，才更丰满和立体。

　　近年来，以网络等媒体为依托，民众表达越来越活跃，官员和民意的互动也越来越密切，这为任前公示的完善提供了良好的社会氛围。官员财产公开这个难题的破解，千万不要放弃一点一滴的动力，越来越丰满的任前公示，就是一个值得抓住的机会。

　　（作者系南京政治学院新闻传播系副教授）