求助内容：我辞职都五个多月了，可原来的公司却冤枉我弄丢了客户的合同，迟迟不肯给我转社保，这可怎么办？

　　辞职后客户合同“失踪”

　　两年前，小张在大学本科毕业后，一直在鼓楼一家公司从事销售工作。去年10月初，他跳槽到另一家公司。岂料到新公司上班没几天，前单位就给他打来电话，称他先前与客户签订的多份合同“失踪”了。对方还提出，如果找不到合同，就要扣下他的社保。

　　一听这话，小张懵了。他告诉记者，“我当初离开原公司的时候，相应的工作已经做好了交接。那些合同用文件夹收好，都放在办公桌上，怎么说不见就不见了？”他赶紧跑回原单位寻找，却一无所获。如今半年快过去了，小张与对方交涉多次，始终未果。

　　■律师观点

　　用人单位不得扣押社保

　　“前单位此时扣押社保，并不合理。”南京瑞格律师事务所律师王立宁对此进行分析：首先，小张的辞职手续早已办妥，前单位就有义务协助他办理好相关手续；其次，前单位认为小张弄丢合同，必须进行充分的举证，否则损失应该自行承担。“比如要证明小张弄丢合同，单位得拿出相应的欠条等证据，而事实上小张并未留下任何欠条。”他最后建议，小张可到市劳动局申请劳动仲裁，强制要求对方配合办理转出手续并承担停缴社保的一切损失。

　　快报记者 沈晓伟