春节后，随着民工返城，南京迎来了民工找工作的高潮，一些黑职介乘虚而入，骗取求职者钱财。近日，快报接到不少读者投诉，称江宁殷巷成了黑职介聚居地，不少求职者上了当。记者随后展开调查，了解到这里聚集了五六十家职介，但只有两家是正规的，劳动和工商部门对此也力不从心，只好呼吁广大求职者：到这里找工作，得擦亮眼睛。
【投诉】
百余求职者遭忽悠
小王是安徽人，春节后跟着老乡来南京打工。听说江宁这边工厂和企业多，用工量大，小王和老乡就在开发区附近租了房子，期盼能早点找到工作。
小王和老乡在江宁开发区内转了好几天，也没找到工作。半个月前，小王路过殷巷附近时，发现路边有一家写满招聘广告的职介所。小王和老乡商议后，决定进去找工作。
职介所一名女工作人员热情接待了他们，并称眼下正好有个叫“美博”的大公司在大量招工，需要大批做计算机硬件的工人，只要缴纳200元介绍费，便可以尽快安排他们去公司人事部面试。
小王他们听完心花怒放，每人交了200元中介费。交钱后第二天，小王在职介所的安排下，到“美博”公司人事部面试。
面试地点是在大厂房旁一个尚未使用的厨房里。小王去了才知道，当天有百余号人到这家公司面试。面试官的问题很简单，一是以前做过什么工种，另外就是把公司的工资和福利情况介绍一下，问应聘者是否满意。
“当天一百多个人都通过了面试，而且当即宣布录用，并让我们等通知上班。”小王说，当时他就怀疑有问题，果然，过了半个月也没人接到上班通知。当他们找到那家职介所讨说法时，职介所让他们要么继续等，要么重新介绍一份工作，反正退钱是不可能的。
昨天上午，小王和数十位求职者再次来到职介所，发现工作人员正忙着搬家。怀疑这家职介所卷款逃走，求职者报了警。民警和工商执法人员赶到后，将职介所老板带往附近派出所。
据秣陵工商所负责人介绍，经调查，这家职介所只有工商部门颁发的“家政经纪”营业执照和税务登记证，没有取得劳动部门的“职业介绍许可证”，属于黑中介。而所谓的“美博”公司根本不存在，面试时的场所只是临时租赁场所。
经工商所初步调查，此次受骗的求职者多达百余人。目前，警方、工商以及劳动部门正在进一步调查此事。
【调查】
殷巷“黑职介”扎堆
昨天上午，记者来到江宁秣陵街道殷巷，这里随处可见挂着牌子的职业介绍所。不过奇怪的是，很多都闭门谢客。“刚才工商、公安和劳动部门联合执法队伍来过，很多职介就关门了。”一名知情者透露，即使现在还开着门的，暂时也不做职业介绍，只是提供家政服务类的岗位。
记者粗略统计了一下，在200米路段范围内，有50多家职介所。这些中介都有一个特点，办公场所很小，最大的不超过30平方米，小的甚至躲在不到10平方米的违建中。办公条件也非常简陋，均是一张破旧的办公桌，加上几把椅子和一部电话。
记者随意走进几家开着门的劳务中介，发现他们都挂着由当地工商部门颁发的营业执照和税务部门颁发的税务登记证。“我们都是手续齐全的家政服务公司，以前是做过职介所，春节后政府不让做了。”见记者仔细观察他们的证件，一名老板赶紧解释。
据江宁区劳动和社会保障局劳动就业管理中心的汲所长介绍，殷巷附近，在他们劳动部门登记造册的合法职业介绍所只有两家，其他的，要么是持“家政服务”的经纪公司，打擦边球搞职业介绍；要么就是完全无证的黑职介。对于无证的黑职介，劳动部门一直采取严打措施，春节后他们联合公安和工商，打掉了一大批无证黑职介。
汲所长提醒广大求职者，如通过职业介绍所找工作，一定要查看其是否具有劳动部门颁发的“职业介绍许可证”，没有就是黑职介，当心上当受骗。“殷巷附近，绝大多数都是超范围经营或是无牌无照的黑职介，希望求职者不要再上当。”汲所长说，最近他们还会联合公安和工商执法部门，严打黑职介。
【呼吁】
能否多部门联合查处
说起殷巷这个黑职介聚集地，秣陵工商所副所长甘先生也大倒苦水。他说，黑职介经营都很不规范，经常发生纠纷，工商所大部分精力都花在处理纠纷上了。“黑职介搞得我们很头疼，经常出问题，可光靠我们工商一家，管理起来太难了。”甘副所长说，去黑中介求职的，带的钱本来就不多，被黑职介骗走中介费后工作又无着落，很多人可能就被逼上了违法道路。
工商部门每次去查处时，遇到没有任何执照的，没收其办公设备，可他们只有办公桌一张，电话一部，根本不值钱，也不怕没收。对那些只是没有职介营业执照的，工商部门也只能以超范围经营来处理，这对黑职介老板根本没有威慑力。
江宁区劳动和社会保障局就业管理中心汲所长说，殷巷的黑职介确实让人头疼。“对没有任何营业执照的，我们和工商都很好处理，直接让他关门，并依法严惩负责人。”汲所长说，可殷巷的很多黑职介都采取“挂羊头卖狗肉”的形式经营，执法部门前去查处，大多数职介都高挂“家政经纪”的工商营业执照，实际上在打擦边球，很难查处。
工商和劳动部门的执法人员都认为，要彻底整治殷巷的黑职介，必须多部门联合，在政府的支持下，成立一个正规的公益人力资源市场。然后再把辖区内所有企业负责人召集起来，做通他们的工作，有招聘信息的，尽量通过公益人力资源市场发布和介绍，从源头上断了黑职介的路。
黑幕
黑职介四大骗术
据曾经从事黑职介的夏先生透露，黑职介骗人招数主要有以下四种：推多录少、面试淘汰、有名无实和无期限等岗。
推多录少，指的是一些黑职介明知用工单位只录用几个人，却推荐几十名甚至上百名求职者前去面试，再以收取体检费和车费为由，骗取求职者钱。
有的“黑职介”向求职者收取一定的中介费后，口头约定“如果因为求职者自身原因无法录用，不退中介费”，然后与一些企业人事部门勾结，让求职者面试不通过。这样，黑职介就将中介费揽入了腰包。
一些“黑职介”声称用人单位高薪招聘，岗位也很好，可求职者被录用后才发现，用工单位安排的根本不是所介绍的岗位，而且待遇和以前承诺的差别也很大。这样求职者会进退两难，最后不得不辞职，中介费当然也无法讨回。
以上三种骗术至少还有企业招工，可无限期待岗的骗术，则完全是空手套白狼。黑职介收取求职者中介费后，带他们到一个大企业附近面试，其实这家企业根本不招人，面试的人是黑职介安排的，面试场所也是临时租用。让所有人通过面试后，再让他们等通知上班，然后就一直拖着，求职者所带的钱一般不多，都拖不起，最后只能不了了之。
夏先生称，很多招工企业人事部门的领导可能与黑职介有勾结，然后从黑职介那边捞取好处。
快报记者 李绍富 文/摄
