“新增就业7万余人，把城镇失业率控制在4%以内，年末把职工医保个人住院自付比例降到30%以内……”《生活常州》从昨天下午常州市劳动和社会保障工作会议上获悉，今年困难企业将获得更多支持。

　　20条措施助企业“过冬”

　　去年的金融危机使企业陷入“寒冬”，为了支持企业“过冬”，常州市出台了服务企业用工20条措施，帮助企业渡过难关。在开发人力资源方面，常州市相关部门计划为1.7万个单位组织27万人次用工对接，培训5.2万名技能人才，以满足企业用工需求。同时，全市计划为企业减免税费2456万元，发放社保补贴9527万元，发放小额担保贷款1247万元。

　　今年将深化医保改革

　　据悉，今年常州全市城镇将新增就业7.3万人，计划实现下岗失业人员再就业1.8万人，其中援助就业困难人员3000人。另外还将采取措施吸纳10000名苏北劳动力，实现新增农村劳动力转移1.2万人，使城镇登记失业率控制在4%以内。

　　按照劳动部门的计划，到今年年末，职工医保个人住院自付比例将降至30%以内，据劳动部门称，目前的自付比例在35%左右，今年将深化医保改革。

　　另外，今年常州市的城镇居民基本医疗保险覆盖率将达到90%以上，并将全面实施农村老年居民的养老补贴。同时，今年全市的养老、医疗、失业保险将分别净增参保4万、4万、3.3万人。

　　困难职工将获临时补助

　　今年开始，劳动部门将继续引导鼓励企业不裁员、少裁员，扩大失业保险基金使用范围，帮助困难企业稳定就业岗位，开展职工在岗、转岗和技能提升培训，对承诺不裁员、少裁员的困难企业予以一定的培训补贴、社保补贴和岗位补贴。

　　公益性岗位将在今年得到大力开发，在原有三年优惠政策的基础上延续社保、岗位、培训补贴等就业援助政策，增强困难就业人员就业稳定性，继续援助城乡“双零家庭”就业，确保动态消零。对于法院已受理破产企业的困难职工，将组织有关部门发放一定期限的临时生活补贴，鼓励企业重整后优先录用职工。    冯士海 刘劲松