河北省永年县11名干部在开会的时候打瞌睡，其中七人被免职，其余四人被警告或处分。（2月23日《河北青年报》）

　　对于这样的处理，叫好之声不绝，人们多数认为永年县县委有魄力，工作雷厉风行。不过，我倒是以为，这有些矫枉过正了，甚至很有些“人治”的味道。翻遍任何一条法令，也见不到“打瞌睡要免职”的规定，“官大一级压死人”的现象这本身就是一种“人治”的表现，似乎与法治社会的目标有点距离。我们也不免怀疑，这其中有没有下级打瞌睡拂了上级官员面子的原因。向来，对于一些官员来说，“不恭”也是罪。

　　还有更搞笑的问题。为什么同样是打瞌睡，有的人就免职，有的人只给个警告呢？难道被警告的三位仅仅是瞌睡，被批评的一位已经睡着了，被免职的不仅睡着还鼾声如雷？如果打瞌睡本身是被处分的原因的话，那么区别对待又该如何解释？难道是对他们前夜“工作性质”不同的区别对待？

　　人治之所以被历史潮流抛弃，就在于它的巨大不确定性——它可以超越程序为善，当然也可以超越程序为恶。开会打瞌睡当然不好，但处理问题官员也要讲个有法有据，如果仅仅是凭当时领导的个人喜好就免职或警告，那么我们就有充分的理由相信，在这种根深蒂固的人治思维下，仅凭领导一人之喜好，一些问题官员带病出山，就不会是新鲜事。（靳雪）