“大学生就业难已经不是什么新鲜事了，经济危机更是加剧这种困难的催化剂。笔者作为应届毕业生，对今年的就业形势可以说是很了解，僧多粥少，于是笔者也加入了考研大军之列，也要准备春天的选调生、公务员考试，也要托亲戚朋友帮忙物色，这就是现状，我们也无可奈何，因为到毕业才发觉，那些所谓的优秀学生在学校里牛一下还可以，放在社会里什么也不是了。”

　　——摘自一名应届毕业生的博客

　　【职场剖析】

　　求职是难上加难

　　将这样一个让人心寒的求职现状完全归咎于经济危机是不恰当的。不可否认，经济危机对中国的就业形势造成了巨大的影响，大大小小的企业都采取了裁员的措施以减少财务支出，招聘的职位也是少之又少，对于毫无经验的高校毕业生来说求职更是难上加难，于是本科生选择考研，硕士研究生选择考博，似乎这样就可以使自己平衡一些，尽管这只是变相逃避。

　　HR专家表示，面对经济危机，遭遇困境的求职者首先要通过有效途径提高个人综合能力、增强求职竞争力。而选择职业前景好、寿命长的职业，能帮助求职者避免职业生涯中可能出现的危机。

　　【薪资调查】

　　软测人才薪情逆市看涨

　　业内专家指出，IT人才薪情之所以能够逆市上涨，主要与今年软件外包人才缺口的扩大，以及信息化发展水平对网络工程师专业技能要求的提升有关。

　　相对近期其他行业求职者凄风苦雨的境况而言，IT人才可谓春风得意。项目经验丰富、专业技能过硬的软件测试人才仍供不应求。据信息产业部统计，目前中国90%的企业软件工程师不具备系统的专业技能，存在信息安全隐患；传统软件测试工程师由于技能单一、更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险。据劳动保障部门调查，国内120万软件从业人员中，能胜任软件测试职位的不超过5万，有3年以上从业经验的不到3万人，有5年经验的不到1万人，与之对应的是国内30万的软件测试人才缺口正以每年20%的速度递增。企业为了招到更多专业的测试人才，不得不在各方面提高从业者待遇，致使软件测试从业者在就业、薪酬、晋升等方面处于一个有利的地位，遥遥领先于其他技术岗位。

　　【绿色通道】

　　零经验如何提高求职筹码

　　北大青鸟中博南京（新街口）校区负责人表示，冲着IT行业的发展前景，很多大学生在学习之余都选择参加IT培训，以此来提高自己在求职竞争中的筹码。

　　据了解，作为华东区规模最大的软件测试人才培养中心，北大青鸟中博南京（新街口）校区在上海、北京、南京、大连、深圳等城市设立就业部，拥有近700家企业签订人才定向输送协议。采用“场景模拟”教学，将课程所涵盖的10个项目和若干案例贯穿始终，使学员在模拟企业工作环境中掌握所学技能，有效积累实际工作经验。校区依托其七年的职业教育经历及北大青鸟APTECH丰富的合作企业资源，与总部形成双重就业保障体系。该校学员入学即可签订“就业保障协议”，毕业学员将享受中心提供的就业推介服务，以软件测试工程师的身份轻松进入蓬勃发展的IT行业。这无疑是为“零经验”高校毕业生开辟了进入IT行业的“绿色通道”。

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　　北大青鸟

　　中博南京新街口校区

　　北大青鸟中博南京（新街口）校区在上海、北京、南京、大连、深圳等城市设立就业部，拥有近700家企业签订人才定向输送协议；获北大青鸟APTECH全国“最佳教学管理奖”、“最佳就业认同奖”；“国家软件评测师资格认证”南京地区指定考点；南京市科技局、人事局、教育局联合认定的“南京市软件人才培训基地”。免费咨询热线：400-888-6030，网址： www.nj-test.com 在线咨询