网络游戏用户规模不断扩大、新的网络公司不断增加、网络游戏投资商纷纷落户发达城市……在2009年，游戏行业人才在发达城市已成为高薪一族。“游戏人才短缺”是业内企业共同的呼声，特别是网络游戏开发人才，更是一将难求。

　　消费强势 竞争加剧

　　有关数据显示， 2008年中国网络游戏用户增长率将超过20%，用户规模接近6000万。虽然近几年网络游戏行业消费持续增长，但从中国网络游戏市场总体情况来看，2008年对于整个行业来说形势仍然严峻，主要体现在低进入门槛和高运营门槛上：免费运营网络游戏形成气候，地市级城市争斗达到白热化程度，同时产品同质化严重。在这种背景下，出类拔萃的游戏人才必将成为各大游戏公司的抢手货。

　　政策支持 环境利好

　　中国游戏行业的大环境目前非常好，特别是网络游戏受到的关注最大。政府在过去数年间一直固守一个原则，即“要代理进口游戏，必须拥有自主开发的游戏”。中国的游戏市场在过去2至3年间以惊人的速度增长是很自然的事情。而这增长在今后很长时间内将得到持续发展。

　　高薪揽才 一将难求

　　虽然说中国游戏产业发展迅猛，但巨大的人才缺口严重制约了国内高水平游戏软件的开发。前程无忧等几大招聘网站上，“急聘”各类游戏精英的广告极为抢眼，真正技术熟练者更是到了一将难求的地步。据悉，一般的网络游戏开发工程师的月薪可达到8000元以上。

　　定向培养 推荐就业

　　正是如此，一方面为了满足游戏行业内对高水平人才的需求，另一方面为了解决目前大学生就业难题，本地最具规模的专业计算机培训机构——江苏万和计算机培训中心与数百家游戏企业达成了战略人才合作协议，推出了C++网络游戏开发工程师课程。

　　据悉，课程内容完全依照游戏开发公司的实际需求，加入了网络次世代游戏开发的新理论、新技术，并且有来自一线的网络游戏开发专家参与到学生的教学指导中。入学即签订就业推荐协议，毕业学员100%推荐就业。

　　招生详情请咨询：83242999，欢迎访问：www.wanho.net。本周六下午2点，《次世代游戏人才大讲堂》准时开讲，资深游戏专家主讲最新游戏开发技术，欢迎参加！