日前，据一项最新调查显示，有八成大学生选择考研以度过就业危机。另外，大多数企业经营者均表示，现阶段只会继续引进有实践经验、技能突出的毕业生，因此也有很大一部分毕业生、待遇低者选择了职业教育作为入行、求职的“跳板”。

　　实用型IT人才备受青睐

　　在就业环境不景气的情况下，IT职业教育的春天正在悄然而至。据华东区规模最大的软件测试人才培养中心北大青鸟中博南京（新街口）校区的一位负责招生的老师介绍，近期来校咨询、报名的人员呈上升趋势，其中又以高校毕业生和待业人群占较大比例。校区负责人表示，通过参加IT职业培训，大学生可以充分提升自身经验值，并能够在短期内将自己塑造成为企业真正需要的实用型人才。他还提醒大学生选择培训要理性，首先应给自己一个清晰的定位，根据自身状况选择适合自己的职业技能培训才能更好地学以致用。

　　据了解，软件测试行业在国内正处于成长期，企业对软件质量的日益重视带动了软件测试人员需求的激增，然而由于我国软件测试起步较晚，专业人才培养途径尚不健全，每年培养的专业人才不到万人，与IT企业巨大的人才需求量相比可谓是凤毛麟角，软件测试人才供需出现严重失衡。劳动保障部门统计数据显示，目前我国软件测试人才缺口已突破30万并逐年扩大，有实力、有经验的测试人员更是备受IT企业青睐。企业为了招到更多专业的测试人才，不得不在各方面提高从业者待遇，致使软件测试从业者在就业、薪酬、晋升等方面处于一个有利的地位，遥遥领先于其他技术岗位。

　　人力资源专家指出，面对金融危机，职场人首先要通过各种途径提高个人综合能力。而选择职业前景好、寿命长的职业，能帮助求职者避免职业生涯中可能出现的危机。

　　IT职业教育：以就业为导向

　　来自中华英才网、智联招聘等多家招聘网站的调研数据显示，用人单位开始重视求职者学习成绩以外的其他能力，要求员工“技而精则业”，所以员工是否具备相应的职业技能以及培训经历就显得尤为重要。如果大学生们能够结合本科的专业背景，做好职业生涯规划，有的放矢地选择职业培训项目，选好专业，努力学习，提高自身的综合素质，储备好求职能量，才能顺利度过这个就业寒冬。

　　如同企业在遭遇危机后必然要调整产业结构、促进企业产品升级一样，广大求职者在遭遇就业危机时，都选择了充电、培训来提升自身的竞争力。

　　北大青鸟中博南京（新街口）校区负责人认为，IT职业教育机构能解决、要解决的主要问题就是，经过职业培训，把一个原来达不到企业用人需求的人，变成IT企业所需要的人，始终坚持“以就业为导向”，这样职业教育机构对人才的辅助价值才能够真正体现。

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　　北大青鸟中博

　　南京新街口校区

　　作为华东区规模最大的软件测试人才培养中心，北大青鸟中博南京（新街口）校区在上海、北京、南京、大连、深圳等城市设立就业部，拥有近700家企业签订人才定向输送协议；为北大青鸟APTECH全国十佳中心、全国最佳就业市场开拓中心；获得北大青鸟APTECH全国“最佳教学管理奖”、“最佳就业认同奖”等荣誉；是“国家软件评测师资格认证”南京地区指定考点；是南京市科技局、人事局、教育局联合认定的“南京市软件人才培训基地”。

　　北大青鸟中博南京（新街口）校区负责人表示，校区将会一如既往地提高教学水平和就业质量，为学员提供更加优质的就业推介服务，为企业和社会培养更多优秀的软件测试人才。

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