快报讯（记者 项凤华）“有的单位现在确实经营困难，那么可分期支付裁员经济补偿金和职工加班费。”昨天，记者从南京市劳动和社会保障局获悉，节后讨要加班费的已达到了50多起。

　　“金融危机了，加班工资免谈！”刚刚过去的1月假期“扎堆”，总共14天假期加班费甚至超过了当月的基本工资，可在私企当营业员的李小姐却没拿到这笔钱。劳动部门表示，企业如果真的困难，可以变换一个发放方式，以降低企业用工成本。今年起，生产经营困难的企业需要实行经济性裁员的，在企业与工会或职工依法平等协商一致后，可签订分期支付或以其他方式支付经济补偿金的协议。困难企业拖欠职工加班费，如及时、集中支付确有困难的，经平等协商可与劳动者签订分期支付协议。据悉，要想享受上述优惠政策，“困难企业”须同时符合以下条件：受当前金融危机影响，生产经营发生困难但恢复有望；已采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等措施，稳定就业岗位且没有批量裁员的；已依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的；生产经营活动符合产业和环保政策的。符合条件的，可向劳动部门申报审核为“困难企业”。