郑州一公园内，在编清洁工的月薪有2000多元。部分清洁工再雇人帮自己打扫，每月仅支出工钱250元，受雇人多来自农村。公园负责人表示，这种情况属于个人雇佣行为。

　　57岁的梁广英卖力挥动着扫把，她身后的公园小路被打扫得分外干净。上午8点多，梁广英额头渗出细汗，她抬手把绿色头巾往下一拉，系在了脖子上，黑红的脸上冒出热气。她直起腰，伸出手指比划：“250元”。

　　梁广英说的是她的月工资。她在郑州城西的碧沙岗公园做清洁工，已经有两个月时间。不过，她不直接受雇于公园管理处，每月250元的工资，是由公园一名姓赵的清洁工给她开的。她帮他干活。

　　跟赵姓清洁工一样的该公园编制内的清洁工还有20多人。在这片面积约340亩的园区内，他们划片包片，分别负责园区不同区域的清洁工作，“要是想省心，少干点，就可以再雇人”。

　　作为在编清洁工的樊女士，同样也有雇员。雇的老太太姓李，比她年纪大一些，协助樊女士扫地，每月从她那里领取250元的工资。

　　樊女士说，个人再雇人的，工资标准有规定，“不能高过公园给临时工开的600元月工资。我也没法多给呀。”她说，月薪250元这个价钱，是规定好的，她要提价，其他同事肯定不愿意。

　　之前长年在南方打工的老宋说话风趣，他如此形容这层关系：公园是一级老板，再聘人打工的公园清洁工，则是二级老板。

　　碧沙岗公园管理处的办公室主任李斌介绍，目前碧沙岗公园负责清洁的在编员工有20多人，临时工不到10人。李斌同时证实，这些在编清洁工月工资有2000多元。而记者了解到，园方聘请的临时工，月工资只有600元。员工再雇人是个人行为，又不同于园方聘请的临时工，在管理上也不归园方负责。据《河南商报》