“美国人明白，我们已经陷入黑洞中，必须把自己拔出来。民众还指望他们填平黑洞，他们却将洞越挖越深。这是高度不负责任，是可耻……”以上这段慷慨激昂的话，看似出自某个愤青，其实却发自美国总统奥巴马之口。1月29日，纽约州审计署公布统计数字，华尔街高管在2008年共拿到184亿美元的分红，虽然比2007年减少了44%，却相当于2004年金融业繁荣时期水平，对此，奥巴马怒不可遏。

　　“无耻”不是舶来词，现在，类似这样的“无耻”也正在我们身边上演。据2月4日《每日经济新闻》报道，在2008年资本市场低迷，各大券商纷纷降薪、裁员的背景下，国内首屈一指的大券商——国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元，较年初预算数增长57%，按照国泰君安3000多名员工计算，平均每人的收入达到了让同行瞠目结舌的100万元。

　　证券中介员工年薪百万，在A股巨幅下挫的2008年，这样的薪水水平无异于在众多股民的伤口上又撒了一把盐。而据《2009年国泰君安证券总裁陈耿工作报告》显示，该公司2008年年初预算收入超过3亿元的任务未完成，而其中国泰君安证券投资部收入最惨，2008年亏损1.44亿元，完成率为-9%。那么，国泰君安又是拿什么来豪掷那32亿的天价薪酬，原来靠的竟是2008年法人股减持收益来的44.75亿元。

　　就像奥巴马一样，我们不是仇富，但很显然，我们同样难以抑制对某些人毫不顾忌金融危机而自肥的愤怒。由于华尔街高管逆势巨额分红，美国政府已计划对那些接受政府援助的金融机构高管提出限薪，副总统拜登更是干脆表示“我真想把这些家伙（华尔街高管）关禁闭”！而自2008年下半年以来，针对沪深股市低迷，我国政府相继出台诸如降息、单边征收印花税、央企增持等一系列救市举措，尤其是降息一项，在一定程度上就等于是让根本不炒股的储户都拿出钱来给股市添柴增温。此外，同样面对危机，国内很多企业高管均选择主动降薪来应对，其中三一重工在承诺“不裁员、不减薪、不接受员工降薪申请”的前提下，全体董事降薪90％。国泰君安倒好，偏以“逆风飞扬”的超大红包来刺激公众神经，而更令人感到蹊跷的是，据报道，接受调查的众多该公司员工纷纷表示，自己2008年薪酬远远不到100万元。那么这高达32亿元的应付薪酬又是如何分配呢？我们对此难免产生一种更为“不公”的预感！而如果真是那样，请问国泰君安总裁陈耿先生：君心安否？（高立学）