美国官员2日表示，财政部长蒂莫西·盖特纳已基本制定好7000亿美元大规模金融救援计划剩余资金使用方案，这一计划中“最得民心”的高管限薪内容有望在本周公布。

　　这一内容针对获取“特别救助”的机构，其中包括花旗集团、美国国际集团，以及两家汽车制造商通用和克莱斯勒。这些面临困境公司排名前55位的高管在离职时不得获取高额离职补贴，即所谓“金色降落伞”。这些高管的总奖金额度也将降至2007年的40%左右。

　　奥巴马此前在接受美国全国广播公司(NBC)采访时痛批华尔街高管薪酬，称他们在经济衰退时仍收取丰厚分红“可耻”。据纽约州审计署统计，2008年，华尔街高管共拿到184亿美元分红。

　　德国政府去年10月通过的救市方案具体实施办法规定，银行想要从5000亿欧元(6750亿美元)救市方案中受益，就必须接受银行高管薪酬不得超过50万欧元(67.5万美元)等严格限制条件。另外，只要银行负有政府债务，其高管就禁止获得分红。为了获得政府注资，这些银行还必须支付“符合市场水平的费用”。

　　德国：银行想获救援高管须限薪

　　中国：各地降薪渐成风潮

　　上海9国企高层抱团降薪

　　上海市国资委近日发布消息称，上汽集团、上海电气、百联集团、锦江国际、东方国际、上海国际港务、广电集团、上海纺织、中铝上铜公司等9家企业将采取领导带头减薪等措施，应对金融危机，减薪幅度为15%至40%不等。其中，百联集团预计主要领导工资福利减少15%，上汽集团则将削减2009年20%的效益工资，广电集团正职领导也将下调20%薪资，中铝上铜公司正职领导则将减薪40%，副职领导和部门领导减薪35%。

　　联想23位高管大降薪酬

　　联想集团今年1月上旬宣布，对高管团队降薪30%～50%。涉及到降薪的高管团队包括公司的21位高级副总裁，以及董事会主席杨元庆和CEO阿梅里奥，共计23人。杨元庆的降薪幅度若为最高比例50%，则薪酬损失将超过千万港元。

　　三一董事长提出1元年薪

　　拥有2.8万名员工的中国机械工程行业的重要民营企业三一集团日前宣布，在坚持不裁员、普通员工不降薪的基础上，公司全体董事今年降薪90%，一些非董事高管也主动申请50%以内的降薪。其中，董事长梁稳根提出今年只领1元年薪。