金融危机给各行各业都带来了不小的冲击，就业压力越来越大。但培训机构却能通过自己广泛的资源和办法，帮助学员实现高薪就业。日前，记者采访了北大青鸟中博相关人士，看看培训机构在实现学员就业方面究竟有什么杀手锏。
杀手锏1：
提供终身就业指导服务
“我们的就业网络遍布全国各地！”北大青鸟中博就业部老师介绍，北大青鸟中博教育集团在上海、南京、北京、大连等地都有自己独立的就业部。学员毕业后，可以直线式地输送到这些城市，通过中博当地的就业部获得就业指导和帮助。
据了解，中博学员提供的就业是终身就业指导服务，并非仅仅服务到学生找到工作为止。比如，学生刚到新公司工作，各方面可能都不太适应，如果遇到技术上不懂的问题，学生依然可以向学校老师求助，中博的资深讲师会及时给予帮助和支持。
杀手锏2：
研发中心提供项目实践机会
学员虽然完成了学业，但如果没有项目实战经验，很难得到企业的青睐。而培训机构则通过自己的研发中心，为学员提供项目实践机会。
北大青鸟中博人士介绍，其实中博的学员学成后，本身就相当于拥有行业内一年工作经验。但为了进一步提升学员的技术素质，中博还专门设立了软件研发中心，研发中心会有很多项目，有的是外面企业的项目，有的则是研发中心自己的项目。研发中心的运作完全按照软件企业的标准，从招投标到最终完成商业项目，整个过程都由学生参与完成。学生通过项目的实习，不但可以获得宝贵的实践经验，还可以在学习期间就能获得收入。
杀手锏3：
就业协会帮助学员“抱团取暖”
“虽然经济形势不容乐观，但我们有好多学生不但就业了，而且还找到了金饭碗！”北大青鸟中博人士告诉记者，和高校不同的是，专业培训机构在行业内积累了大量的人力资源，把这些资源整合起来，不但可以帮助就业的学员找到工作，还可以帮助已经工作的学员找到更好的工作。
据介绍，中博在上海的就业学员协会已经有4年历史，成员全部是北大青鸟中博的毕业生，目前规模已近千人。北大青鸟中博就业部老师介绍，成立协会的好处就是，不少往届学员已经成为了企业的技术骨干，他们可以代公司过来招聘学弟学妹，这样招聘沟通起来比较流畅，而且新学员进了公司，还有自己的学长带着，更容易成长。此外，这个协会也为学员搭建了交流沟通的平台，相互之间有什么招聘信息，都可以第一时间获悉，也方便了行业内相互推荐和跳槽。“我们有个学员，就是通过同学介绍，目前进了微软公司！”
快报记者 张曦
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年前，北大青鸟中博教育集团继新街口软件测试校区（新街口江苏文化大厦22F）2008年收获良好的就业成绩和社会口碑后，又在建邺路启动了第三校区——北大青鸟中博张府园软件开发校区（建邺路66号3F）。
至此，北大青鸟中博教育集团旗下拥有新街口测试校区、张府园开发校区、徐州解放路开发校区和独立的软件研发中心。学校办学7年，已成功输送了3000余名软件人才走上高薪职位。
中博教学质量相关负责人介绍，软件测试工程师和软件开发工程师目前缺口都很大，对于许多因没有技术而求职遇到困难的年轻人来说，不失为度过金融危机进入高薪行业的新出路。
中博专业的职业规划师也会量身为学员订制最适合的学习计划。如果想要学习软件方面的课程，可以拨打电话84200066或86976000进行咨询。也可以登录中博两大校区的网站（www.njacccp.com和www.nj-test.com）了解详细的情况。
