受全球经济形势影响，南京节后的才市出现了近10年来最大变化——职位需求由过去的连年持续增长状态转变为明显下降。日前，快报《大人才》周刊记者分别采访了南京各大才市及全国知名人力资源服务机构、前程无忧南京公司的负责人后了解到：从节后开市到本月末，省、市人才市场、省职介及南京市中高级人才市场四大人才中介机构将陆续举办近60场集市型招聘会。除了正常集中在周末举行外，周二、周三、周四等平时上班日仍有不少场用工双方见面交流的招聘会。
■现状
虽未“井喷”，但需求仍不少
“从本周末企业招展情况来看，企业并未出现提前纷纷抢订或者动辄一家企业连续预订好几个招聘摊位的‘井喷’状态，但企业需求及提供给求职者选择的机会还不少。”南京市人才市场有关负责人介绍，从2月3日至2月28日，南京人才市场“专业性、综合性、精品型”三类平台齐头并进，连续举办21场招聘会，满足用人单位与各类人才的对接需求。首场大型综合性招聘会参会单位涉及电力、广告、高科技、房地产、汽车、环保等20余个行业，预计销售、工程机械、电子电器、财务审计、IT、生产制造、人事行政、物流、服务、建筑将成为会上单位需求最强烈的十类职位。
中高级人才仍“炙手可热”
前程无忧南京公司数据显示：从近期职位需求来看，受经济大环境影响，企业对南京人才需求还是出现了明显的降低。“‘缩水’的职位主要集中在中小企业的塔基人员身上”，前程无忧人力资源专家分析道，大部分大企业该招的人员还是在招，尤其是对中高级人才的需求并未减少。但业绩一般的中小企业有的则暂时还处于观望状态，对人才的吸纳能力则大大减少。从求职者方面而言，有一定技术及经验的熟练人才还是炙手可热。南京中高级人才市场的招聘情况同样印证了该观点，下周六，即将在南京人才大厦举办的新春首场中高级人才精品交流会，预计将有40多家单位提供近400个平均年薪在6-8万元的中高级技术及管理职位，电子、建筑、投资、软件开发、互联网技术等几类人才将成为本次洽淡会上最热门的香饽饽。
■建议
求职者变动工作应谨慎行事
南京某欧美上市公司的人力资源经理在分析当前就业形势时说，经济危机下的劳动力市场状况其实是把双刃剑。一方面，由于公司重组、裁员需要，劳动力市场上求职者出现了供大于求的现状，对求职者而言，求职竞争压力更大了；另一方面，对真正优秀的人才，其实选择和提升的机会更多了。“现在经济状况下，很多行业经历了大洗牌，能够剩下并且有实力进行招聘的企业可谓都是行业内的佼佼者或者是具有发展后劲的企业。作为有竞争力的人才本身，如果不幸被公司‘裁员’，目前处于待业状态。不妨利用这个实机，对自己的发展进行一次全面的考虑。在了解自身特长及劣势的同时，再通过媒体、行业网站及业内人士等进行了解，确定目标企业应聘。对于在职人员，建议现在进行职场变动时要谨慎行事，当然，如果确实遇到核心竞争力较强的企业，也要抓住机遇，不要裹足不前。”
快报记者 戴明夷
