新华社上海１月２５日电（记者 高路）１月２５日进入春节假期之际，劳动保障专家发出提醒，由于今年１月份共有１４个休息日，是较为特殊的“休假月”，因此，对于部分加班较多的劳动者而言，１月份的加班费有可能超过平时月工资，值得企业和劳动者注意。

　　今年１月共有１４天的法定节假日和休息日，是一个多年来很少出现的“休假月”。这１４天包括３天的元旦假日、４个周末休息日以及７天的春节假日。全国劳动保障学会理事、华东师范大学公共管理学院教授钟仁耀说，这１４天分为４天的法定节假日和１０天的休息日，由于前者需以不低于３倍标准支付加班费、后者的这一标准为不低于２倍，故对部分劳动者来说，如果企业未安排休息日补休，就可能出现加班费高于月工资的情况。

　　专家分析说，以上海为例，根据国家规定的月计薪天数为２１．７５天，劳动者在２５日加班，当天加班费的具体计算方法为：假设劳动者正常出勤月工资为１０００元，且在劳动合同中已按《劳动合同法》规定作了明确约定，则算法为１０００元除以２１．７５后，再乘以３００％即法定节假日“三倍工资”，约为１３８元。

　　专家表示，如果劳动者在１月份的４个法定节假日、５个休息日加班，且企业未安排补休，那么当月的加班费标准为“２２倍”，超过２１．７５，意味着加班费会高于合同中约定的月工资。