蔓延的世界金融危机，正好成为引进海外金融人才很好的机遇。由江苏省委组织部、省人事厅、省金融办等部门联合组织的海外高层次金融人才招聘活动昨天正式启动。

　　江苏银行、江苏省国际信托有限公司、紫金财产保险(筹)、华泰证券、南京银行、南京证券、南京栖霞建设等42家单位以120个岗位，向海外金融人才抛出橄榄枝，其中有单位开出了最高年薪20万美元的诱人待遇。

　　昨天起正式启动的海外高层次金融人才招聘活动，计划引进海外高层次金融人才120名。其中江苏银行等7家省属金融企业中层以上岗位17名，南京银行等20家市属金融企业中高层岗位54名，南京大学等9家高校副教授或中层以上岗位41名，江苏省政府金融办等6家政府机构中层以上岗位8名。

　　记者从具体的人才需求信息表中获悉，这次各家单位都对高层次人才开出了非常诱人的待遇。不少单位都开出了年薪20万人民币以上的待遇，最高的单位开出了年薪20万美元的待遇。从人才需求信息表中可以看出，这次招聘的岗位基本上是技术总监、产品总监、创业投资部总经理、风险控制部总经理、研究所所长、财务总监等高层次岗位，因此对海外人才的要求也不低，要求在海外取得相关专业硕士、博士学位，具有1年以上海外金融机构相关工作经历，有丰富的金融管理、资本运作经验，年龄原则上不超过45岁。

　　据了解，2003年以来，江苏省委、省政府每年都组团赴海外招聘高层次人才，2007年启动实施了“江苏省高层次创新创业人才引进计划”，2008年启动实施了“江苏省万名海外人才引进计划”，这几年省财政已经拿出3亿元专项资金，资助引进292名高层次创新创业人才。2009年起，省财政将每年拿出2亿元专项资金，用于资助引进高层次创新创业人才，每人将给予100万元创业启动资金奖励。

　　海外高层次金融人才如果在江苏就业创业，不仅薪资待遇比较优厚，在税收、医疗、配偶安置、子女入学方面也都享有优惠措施。

　　快报记者 王海燕