1月17日，苏州市部分市属事业单位将面向社会公开招聘高层次紧缺专业人才210名；苏州市教育局直属学校（单位）将公开招聘录用教师180名。

　　研究生学历原则上不笔试

　　根据《2009年苏州市市属事业单位公开招聘高层次紧缺专业人才简章》，此次苏州事业单位向社会公开招聘高层次紧缺专业人才210名，其中行政管理类事业单位招聘9名，参照行政管理类事业单位改革的公益类事业单位招聘66名，实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘135名。从事业单位的招聘岗位来看，主要集中在医院医生和大学老师两类，90%以上岗位的学历要求都在研究生，甚至是博士生。而在考试方面，本次招聘考试的内容以考查拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。原则上不组织笔试，直接进行专业面试。如招聘岗位计划数和应聘人员数比例达到或超过1：15的，招聘单位可以先组织笔试。笔试成绩合格分数线以上人员，从高分到低分按1：5的比例确定进入面试人选。

　　幼教选师要求比中学还高

　　相比今年的高层次人才招聘，教师招聘的门槛要低很多。只要是苏州市区生源，师范类专业的全日制普通高校应届毕业生，即可参加考试。非苏州市区师范类全日制普通高校应届毕业生，则必须符合“紧缺学科”的要求才可参加考试。非师范类全日制普通高校应届本科毕业生，原则上必须为国家“211工程”院校的学生，并且符合“紧缺学科”要求才能获得考试资格。但如果你是全日制普通高校应届硕士和博士研究生，则没有相应限制。值得关注的是，在大多数中学、技校将招聘学历要求设定在本科学历的时候，一些幼儿教育的学校要求招聘学历在“研究生及以上学历”。

　　即日起，考生可登录苏州市人事局网站（http://www.rsj.suzhou.gov.cn）或中国苏州人才市场网站（http://www.szrc.cn）查阅相关《简章》。现场报名时间为2009年1月17日(星期六)8：00-16：00。地点：苏州工业园区国际博览中心，咨询电话：0512-68615319。何寅平