朗阁（南京）培训中心校长 陈天中：我们关注的已不仅仅是招生，而是企业的形象和对社会的责任。

　　新通国际南京公司副总经理 黄华军：我们带头做好“海外院校把关人”的工作。

　　东方爱婴地区经理 贺彤：2009年，在南京开到12家中心，将早期教育送到孩子们的家门口。

　　南京华育国际负责人 常世涛：严格筛选学生以保证每个学生都能成为优秀的网络工程师。

　　关于质量和品质——

　　北大青鸟南京鼓楼校区校长 欧阳媚琴：把教学工作细化到每一天，实时监督学生的学习情况。

　　东方爱婴地区经理 贺彤：独立的研发机构、庞大的专家团队和超过50万课例的专业经验是我们能提供高品质课程的有力保障。

　　关于领先与潮流——

　　瑞思学科英语南京中心学术总监 Iris女士：让孩子在玩中就能学会知识，呈现给南京的家长和孩子们一种学习的新潮流。

　　天才宝贝南京中心主任 Anita：让南京的孩子也能享受到国际领先的教育资源。

　　韦博国际英语江苏山东大区营运总监 张蔚：紧跟市场脚步，不断推出新的增值培训课程，今年会重磅推出国外职场技能和时事英语增值培训课程。

　　加成南京咨询有限公司出国留学部经理 解芸：将更加借助和注重网站资源，给客户提供更好的服务。

　　江苏万和计算机培训中心总经理 宋天兵：不断适应市场的需求、培训者的需求，推出有针对性的培训课程。

　　责任和诚信

　　作为获得“2008年度江苏地区优质教育培训品牌”称号的机构负责人在获奖感言中不约而同地都提到了“责任”。

　　“当我们机构的规模还比较小的时候，可能考虑的是如何帮助企业获得盈利？如何更好地生存？但当在南京地区雅思培训市场占有近50%的份额时，我们可能考虑更多的是企业形象和责任。”朗阁（南京）培训中心校长陈天中表示，这点他们之前已经开始尝试，2009年将会做得更多。“以前我们做活动主要是围绕招生而进行的，但从2008年开始，我们的活动除了正常的市场宣传外，还有不少对社会有意义的活动。比如，为了给贫困大学生们提供勤工俭学的岗位，我们陆续和南京各高校勤工俭学部联系。贫困生们可以利用闲暇时间参与朗阁提供的社会实践活动，增加社会实践能力的同时，还可以获得一定的费用作为未来的学习和生活费。”

　　“新通南京公司经过1年多的努力，从之前在南京地区一家默默无闻的留学机构逐渐发展成今天行业中具有举足轻重地位的品牌机构。我作为机构负责人之一，也感到越来越多的责任感和压力。”作为获得“2008江苏教育培训年度管理人物”称号的新通国际南京公司副总经理黄华军直言道，“就拿‘诚信’这方面来说，留学顾问提供虚假信息和材料一直就是公司内部的高压线。到目前为止，南京还没有一个顾问碰过这条高压线。除了在新通内部，我们还带头做好‘海外院校把关人’的工作。”为了切实维护客户的利益，新通非常关注留学生出国后的后续服务。就此，黄华军表示，“留学生出国后，对海外学习过程中有任何投诉或者不良反馈我们都会一一认真对待。”

　　作为开创了国内0—3岁婴幼儿早期教育先河的东方爱婴，进入南京六年多来，东方爱婴已成为南京妈妈们的育儿好帮手。东方爱婴地区经理贺彤表示：“获得这样的成绩，靠的就是我们每个东方爱婴人心中的那份责任感和我们专业、系统、科学、高品质的服务体系。”

　　“为了对得起这个沉甸甸的称号，我们一直在努力！”贺彤告诉记者，“2009年，我们会在南京的东南西北各个区域开到12家中心，努力将早期教育送到孩子们的家门口，以此来解决家长因为孩子小，出门不方便等实际困难，目的就是让更多的孩子能够接触早期教育，享受高品质的教育资源。”

　　作为获得“2008江苏教育培训年度管理人物”称号的南京华育国际负责人常世涛认为，华育做的事情不是卖课程，而是为企业培养优秀的网络工程师。学校选择学生，也就是产品的原材料，必须是教学部、企业关系部、市场部三个部门联动面试。如果三个部门中有任何一个不同意学生入学，那就意味着这个学生不达标，不能学习网络工程。

　　江苏万和计算机培训中心则从解决高校学生就业难问题的角度，诠释了学校的责任。万和今年将与南京一些高校进行合作，推出Java、oracle、redhad等软件课程。

　　质量和品质

　　作为国内知名的IT培训机构，北大青鸟在评选活动中获得了不少读者的认可。学校的三大项目——软件、网络、测试，已经被读者熟悉、认可，而它们精密的教学管理模式，则让我们看到了一家作风严谨的品牌机构。在2009年，北大青鸟不少校区都表示，将继续抓好教学质量，把教学过程细化到以“天”来计算。

　　北大青鸟南京鼓楼校区校长欧阳媚琴介绍，北大青鸟的教学管理流程是非常严格的。比如，在培训过程中，班主任要找每位学生谈四次话，谈话的内容都有详细的规定，通过这四次不同阶段的谈话，目的就是为了掌握学生的学习近况。“今年我们将做得更细致，更实在！” 欧阳媚琴介绍，教学质量是学校的生存之本，2009年，学校将把培训过程做得更细致。比如原先以月为单位测试学生的学习进度、作业完成情况，现在则要细化到每一周、每一天，实时监督学生的学习情况。

　　关于品质，东方爱婴地区经理贺彤则表示：“东方爱婴拥有独立的研发机构和由教育学、医学、音乐、心理学等高学历专业人才和社会相关领域专家组成的专家团队；有10年来超过50万课例的专业经验，开发出最适合中国0—3岁婴幼儿身心发展规律的31门课程培养发展宝宝的运动、艺术、语言、交往、逻辑创造能力。这些都为我们服务体系的高品质提供了有力保障。”

　　贺彤说：“作为南京地区早期教育行业唯一一家优质教育培训品牌，我们要做的，就是提供给家长全面而有效的早期教育解决方案，成为一个早期教育的供应商，这是我们义不容辞的责任。”

　　领先与潮流

　　相信孩子们一直都有一个梦想：如果学习的过程能够变得更快乐些，甚至在玩中就能学会知识，一定是件非常美妙的事！如今，这样的愿望在“2008年度江苏地区优质教育培训品牌”瑞思学科英语就可以实现了。“在我们的高科技课件中，英文字母会‘跳舞’；卡通趣味式的互动白板会‘说话’，孩子们融入生动有趣的故事情境，边玩边学会了英文知识，同时，探索型的团队游戏活动，更是培养了孩子们发现和解决问题的能力，以及全方位的未来领导力。瑞思学科英语南京中心学术总监Iris女士介绍说，“我们希望呈现给南京的家长和孩子们一种学习的新潮流，同时借助于我们全球领先的教育理念、教育内容和教育方式，培养未来的国际化人才。”同样，打开我们国际化视野的还有在本次评选中一举夺得“2008年度江苏地区新锐教育培训品牌”的天才宝贝早期教育，虽然登陆南京仅仅两个多月，但已获得南京家长和孩子们的高度认可。在天才宝贝，最吸引大家的就是“EarlyMBA课程”，刚听说时，大家总是很惊讶——“才上幼儿园的孩子学什么MBA？”其实，这套包括创造力、创意学、沟通学、目标与生活体验、数的概念、天文学、经济学的课程，“目的是为孩子的能力培养提供一个载体。因为21世纪是知识经济时代，真正的人才必须具备知识整合能力、全球化视野、创造力、团队合作、领导能力、沟通能力等，这就是我们所希望带给南京的孩子、并能让他们享受到的国际领先的教育资源。”天才宝贝南京中心主任Anita介绍说。

　　越是优秀的企业越是代表了前沿和潮流，他们往往会比同行其他企业先行一步。高端英语机构代表、同时也是优质教育培训品牌机构的韦博国际英语江苏山东大区营运总监张蔚在获奖的同时，也开始考虑今年的发展问题。面对金融危机，以往高端英语传统单纯的小班化、纯外教口语加多媒体软件课程可能不能满足市场变化的需求。张总介绍道，“为了给学员们提供更好的高端英语培训服务，我们在推出出国留学人员口语、职场人士充电、美国生活等增值培训课程基础上，2009年还会重磅推出国外职场技能和时事英语增值培训课程。以其中《The apprentice》（飞黄腾达）这门课来说，教材均取自美国商界精英原汁原味的职场竞争场景，学员通过学习可以学习到美国别具一格的商业文化，同时还能提高使用英语的技能。”

　　“2008年度江苏地区优质教育培训品牌”和年度管理人物双重称号获得者、加成南京咨询有限公司出国留学部经理解芸在展望新年工作时透露：为了给客户提供更好的服务，今年加成将更加注重网站资源。“今年，加成集团将在北京成立专门的网站维护团队。目的是将加成现有全球300家左右的海外院校资源，通过加成内部网站为加成客户提供交流平台。加成客户可以通过我们网站直接联络心仪的海外院校或者在线咨询加成集团任何一个留学顾问。”从最初的等级证书培训，到如今的游戏动漫、软件、平面设计等培训全面开花，江苏万和一直致力于适应市场的需求、培训者的需求，推出有针对性的培训课程。江苏万和的总经理宋天兵表示，2009年，万和还将顺应市场需求，推出尖端游戏培训课程，以适应游戏人才的需求。

　　本版撰文 快报记者 戴明夷 袁永红 张曦