单位举证离职员工“婚外恋”

　　在一起离婚纠纷中，妻子怀疑丈夫王某与其他女人同居，遂要求法院多分财产。虽然丈夫坚决否认，但他没有想到，他单位与他解除劳动合同的理由之一就是因为他对婚姻不忠，北京顺义法院据此判决两人离婚，丈夫给妻子赔偿金3万元。

　　据王某起诉说，他和张女士1989年10月结婚，后生有一女。婚后双方因琐事经常吵架，为了孩子，他十几年来一直忍让。但近几年，妻子的行为已达到让他难以忍让的地步，且双方分居已达3年，夫妻感情彻底破裂，因此要求与张女士离婚；孩子由他自行抚养；共同财产平房五间归他所有，楼房一套归张女士。

　　在法庭上，张女士却表示，因为丈夫有了外遇且与他人私奔，导致夫妻感情破裂。张女士认为丈夫有过错，要求法院在对财产的分割中给予她照顾。

　　由于王某否认自己与别的女人有不正当关系，法官应张女士的要求到王某原单位进行调查。该单位给法官拿出了他们与王某解除劳动合同的一份决定书。该决定第三项为：王某严重违背了社会公德，破坏了两个婚姻家庭，与有夫之妇私通，造成了不良的社会影响。

　　法官表示，据王某所在单位对王某做出解除劳动合同的决定，王某与他人的不正当关系导致婚姻关系破裂，王某的责任应予认定。据《北京晨报》