困难职工参加医保、工资集体协商……
“民心提案”
一个个变成现实
每年“两会”上,提案都是大家追逐的焦点,每一个好的提案都会引起大家的共鸣,但是,很多市民也关心,一个个“民心提案”提出后,有没有受到相应的重视,得到很好的落实呢?
记者从南京市政协了解到,每年他们都会对所有提交大会的提案进行“追踪”,提案究竟“办”得怎样,委员们都会一一打分,满意还是不满意,不仅要看政府部门办理的态度,更要看办理的结果。正是有了这样“办实事”的宗旨,大家可以欣慰地看到不少问题得到了解决,建议被采纳,很多提案最终都变成了现实。
例如,由政协委员提出的“解决困难企业职工医疗保险问题的建议”,反映了很多困难职工的心声,提案引起了南京市政府的关注,专门制定了《关于解决市属困难企业职工参加基本医疗保险问题的意见》,《意见》的出台让全市16万困难企业职工从中受益;由政协委员提出的“提请市政府制定南京市工资集体协商办法”,市政府在专题研究后,出台了《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》,企业工资集体协商得以在南京市全面推开,更多的企业职工可以通过集体协商来维护自己的工资权益。
针对南京目前社区工作条件落后的情况,民进南京市委在去年两会期间提出了“完善我市社区工作队伍机制,加强财政投入及管理的建议”,市政府为此专门制定并实施了社区工作者新的工资标准和社会办公用房的规定,从而大大改善了社区的工作条件。另外,农工南京市委提出的“关于我市农村独女户父母养老问题的建议”,市政府在随后颁布的《南京市人口与计划生育规定》中也采纳了建议……
市政协秘书长陈五一介绍说,这些事例一方面说明提案反映了群众的愿望和利益诉求,另一方面表明党和政府十分重视来自群众的呼声,尽一切可能为民办实事,提案的办理工作已成为党和政府联系人民群众的一座桥梁。2008年南京市政协有585件提案交各承办单位办理,其中由市长、副市长、市委常委领办的提案就达12件,委员的满意率达到98.8%,提案工作真正成为政协委员们的“民心工程”。
快报记者 都怡文