中央财经大学刘彩凤博士建议，在金融危机的背景下，政府可适当引入小企业豁免机制，以此削弱《劳动合同法》的不利影响，进而降低小企业的经营成本。

　　（1月5日《中国青年报》）

　　真是奇怪，一部由全国人大制定的法律，政府有什么权力引入豁免机制从而将其束之高阁？刘彩凤身为博士，不该说出这样没水平的话来。

　　确实，金融危机给企业经营带来了困难，挽救企业进而稳定就业，是当前的工作重点。但该怎样挽救企业却值得思量。挽救企业的路径无非两条：一是暂时牺牲政府的利益，减免税费“放水养鱼”；二是暂时牺牲劳动者的利益，包括少发工资、拖欠奖金，也包括将《劳动合同法》变相废除。两种路径孰优孰劣，答案不言而喻。挽救企业主要靠政府，而不能靠牺牲劳动者的利益换取企业的生存，因为普通劳动者比企业更需要御寒衣，而且劳动者的消费才是拉动内需、促进经济回暖的关键性因素，所以“保民生”比“保企业”更重要。

　　实际上，眼下的工厂倒闭主要是受金融危机的影响，而非《劳动合同法》的影响，即使引入豁免机制，该倒的企业依然会倒。另一方面，连给职工上保险、不克扣工资都做不到的企业，难道不该倒闭吗？凭什么要牺牲劳动者的利益去维系这些企业的性命？在这方面，我很欣赏广东省委书记汪洋“不救落后的生产力”的坚定态度。金融危机下， 我们要做的，不仅是挽救企业，保持经济增长，更重要的是借机调整经济结构、促进产业升级、强健企业体魄，让该倒的倒下，更先进的、更具活力的、更能抵御风寒的企业才能应运而生。

　　如果我们这也要救那也要保，甚至连法律都拿来当救企业的橡皮泥，那就不仅会延长金融危机的影响，而且会延缓法治进程，实在是得不偿失。（晏扬）