快报讯（记者 项凤华）“仔细数了数，明年1月份能休14天，太幸福了！”2009年部分节假日放假安排公布后，不少市民发现，2009年的1月有元旦（3天）、春节（7天），加上平时的双休日，可以休息14天，成了名副其实的休假月。

　　上17天班拿一个月工资

　　根据往年的放假安排，长短型公众假期分布通常会比较均匀，其中春节多分布在2月。而明年的放假安排中，元旦和春节挤在了1月，“元旦3天、春节7天，再加上中间两个双休日，一共将有14天可以休息。”市民于女士掰着手指头数，越数越开心，“我正愁着临近春节没时间采购，正好可以利用这几个小假期，为春节回老家准备些东西呢。”

　　在一家国企单位上班的朱先生告诉记者，早在今年奥运会期间他就把年假休掉了，现在想请假还要找理由：请探亲假吧，4年才能请一次，况且去年已休掉了；请事假吧，不仅要扣工资，还要影响年终奖，舍不得。“现在可好了，国家规定的放14天假，意味着1月份几乎有一半时间都在休息，我只要上半个多月班，就可以拿一个月工资，明年的1月是休爽了！”

　　记者采访中了解到，不少市民甚至提前做起了出游计划，可以休10天年假的秦先生告诉记者：“带薪休假一直没休，我打算选择元旦和春节这两个假期中间的日子，休个年假去海南玩一趟，然后春节回老家，这样的话，几乎一个月都不用上班了！”

　　1月加班费高过月工资

　　对于不加班的上班一族，他们可以利用假期好好休息，并且工资全拿。而对于在元旦、春节加班的人，那更是开心，可以发一笔小财多买点年货，因为10天的加班费将高过月工资。

　　明年元旦假期中，1月1日为法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。1月2日、3日为公休日，用人单位在这两天安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。以南京市目前的最低工资标准每月850元为例，日工资按劳动者的月工资收入，除以月计薪天数(21.75天)来计算，日工资标准约为39元。1月1日的加班费最低为117元；1月2日、3日的日加班费最低为78元，3天加班费至少有273元。

　　明年春节假期中，1月25日（星期日、农历除夕）、1月26日（星期一、农历正月初一）、1月27日（星期二、农历正月初二）为法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。1月28日（星期三）、1月29日（星期四）、1月30日（星期五）、1月31日（星期六）为公休日，用人单位在这4天安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。仍以南京市的最低工资标准每月850元为例，春节假期前三天加班费最低为351元；后四天加班费最低为312元，7天加班费至少有663元。

　　如果市民在元旦、春节都加班了，那么加班工资最少有936元，超过了最低月工资850元。如果还有四个双休日都加班了，那么再加上312元，14天的加班费最少是1248元，超过了最低月工资的46.8%。