来自昆山市政府的消息，该市日前出台了《关于加快优秀人才引进与培养的若干政策》，从明年起市财政每年预算安排不低于1亿元，设立优秀人才专项资金，对优秀人才在生活、住房、继续教育等方面给予一定的资助。其中，创新创业领军人才每年评选10人，每人住房津贴高达100万元。

　　特殊人才不受学历限制

　　据了解，这次昆山出台有关引进和培养优秀人才的新政，是首次将人才专项经费纳入财政预算。新设立的专项资金覆盖装备制造、信息、生物等18个领域，只要在昆山产业升级、企业转型和经济社会发展中作出突出贡献的优秀人才，都可以享受相关优惠和资助。

　　新政明确人才适用对象是，在昆山工作，按规定办理人事关系、具有昆山户籍，且在昆山经济社会发展各领域做出突出贡献的各类优秀人才。此外，特殊高层次紧缺人才，不受国籍、户籍、学历、职称等限制。

　　住房津贴最高每人100万元

　　符合适用对象的人才，经评审，可享受昆山市人民政府人才津贴（以下简称政府津贴）。政府津贴分为：生活津贴、住房津贴、继续教育津贴等。

　　据了解，生活津贴分为三类标准：每人每月3000元，每年资助100人；每人每月2000元，每年资助200人；每人每月1000元，每年资助500人。享受生活津贴期限为三年，名额向重点产业、重点企业以及高新技术企业倾斜,并注意兼顾社会事业各领域的优秀人才。

　　住房津贴又分为购房和租房两类。购房津贴，对符合条件、在本市购置自住房的优秀人才，全年评审100人，按以下标准给予发放津贴：创新创业领军人才，每年评审10名，给予每人100万元的购房津贴；紧缺高层次人才，每年评审30名，给予每人50万元的购房津贴；其他紧缺优秀人才，每年评审60名，给予每人10万元的购房津贴。

　　在租房津贴方面，优先规划建设市和各相关园区人才公寓，全年评审800人，按以下标准提供租房津贴:创新创业领军人才，每年评审10名，提供100平方米的人才公寓，三年内免收租金；紧缺高层次人才，每年评审100名，提供70平方米的人才公寓，三年内免收租金；其他紧缺优秀人才，每年评审700名，提供50平方米的人才公寓，三年内提供50％的租房津贴。

　　继续教育津贴又分为培训或进修、举办学术交流等活动等津贴。培训或进修津贴中，短期培训全年评审200名，可给予其最高2万元的津贴；中期培训，全年评审50名，可给予其最高5万元的津贴；长期培训，全年评审10名，可给予其最高10万元的津贴。

　　开设“绿色通道”服务优秀人才

　　据介绍，新政积极鼓励昆山市重点企业申报设立博士后科研工作站。对新获准设立企业博士后科研工作站一次性给予50万元的资助，分站一次性给予20万元的资助。而且，在建立国际化人才引进平台方面，对设在美国、德国、日本的三个海外人才招聘站，每年分别给予10万元的工作经费。

　　为了解决优秀人才的后顾之忧，新政还提出了为人才提供一系列公共服务。首先，在昆山人力资源市场设立昆山市优秀人才服务中心。其次，建立优秀人才职称评审、医疗服务、配偶安置和子女就学绿色通道。优秀人才在专业技术岗位上业绩优异、贡献突出的，职称评审优先；优秀人才配偶和未成年子女可随调、随迁；未成年子女根据其户口所在地就近入学优先。据悉，新政自2009年1月1日起实施，试行三年。

　　陈泓江