第A12版:财经
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· 危机影响渐显 尚未“伤筋动骨”
· 正是低成本引进人才和技术的时候
· 俞敏洪:
明年是海外人才回国高峰
· 巴菲特领衔
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  2008 年 12 月 15 日 星期
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经济趋势与企业应对策略高峰论坛在苏州举行,专家为企业支招“御寒”
正是低成本引进人才和技术的时候
  面对全球金融危机,企业和企业家应该如何作为,又如何让企业在危机中崛起?12月12日至13日,经济趋势与企业应对策略高峰论坛暨苏商领袖管理年会在苏州举行,一批国内著名专家、学者和企业家齐聚论坛,为企业支招“御寒”。

  快报记者 陈泓江

  兼并和抄底莫要轻易出手,先填好意向书

  国家发改委对外经济研究所国际经济研究室主任王海峰:

  兼并和抄底莫要轻易出手,先填好意向书

  危机目前到底处于什么阶段?王海峰初步判断,可能导致全球经济经历3~5年的调整,如果比作严冬的话,这个严冬开始了,现在我们迎来了数九寒冬的“一九”。

  王海峰说,从企业层面来讲,在现金可能出现问题的情况下,首先应削减不必要开支,尽可能维持充足的现金。此外,危机时期是企业倒闭破产比较频繁的时期,并购的成本相对较低。但这并不意味着企业就要急于出手,因为这时还没有见到“谷底”,不知道经济的调整会持续多长时间。企业找到了并购机会,需要做的是把意向书填好,一旦经济转暖,再出去投资,这才会最大程度捕捉到投资机会。

  王海峰进一步说,面临危机,企业要是有足够的实力,还是应当抓住机会适当并购。但是,千万不要有任何投机的侥幸心理,不是说抄底一把就一定可以出来的,很可能“一把”就被套牢。过去那种单靠劳动力密集、要素密集的生产和经营方式,恐怕要告一段落。如果说通过简单的扩张,企业在三五年内还可以度过危机,但是以后的生存会非常困难。因此,这个时候企业应及早转型,及早提高自己的技术竞争力,而不是价格竞争力。

  “ 经济危机来临,正是企业吸引人才和技术的好机会。”王海峰说,因为危机时期,人才、技术等企业发展的必备要素会大量积压在市场里,他们也在寻求更好的机会。因为数量多,势必购进他们的成本会比较便宜,如果企业能根据企业发展现状以及可预期的未来发展情况,适时引进发展要素,这对企业下一轮的发展来讲,是至关重要的。

  只有盈利模式做成功,才能很快翻身

  上海交大安泰管理学院教授、博导余明阳:

  只有盈利模式做成功,才能很快翻身

  “舒马赫7次拿到F1赛车冠军,有人问成功的秘诀是什么?他说是会用刹车。这句话说得非常有哲理,大家知道,会用油门不算本事,你拼命踩油门早晚要飞出去。”余明阳说,2009年生存的第一条,企业家要学会由量的增加走向质的提升,提升企业运行质量。

  余明阳说,企业盈利模式不合理,企业家的日子也会越来越难过。几年发展下来,企业往往会发现自己被边缘化了,已经无足轻重了。“苏州有很多的企业有这样的体会,曾经风光,几年以后才发现自己被边缘化了,已经对这个市场没有影响力。”针对企业盈利模式问题,余明阳支招:因此,企业家一定要研究自己的运行节奏,按照自己最适合的方式来发展,做自己最熟悉的事情。企业家低头拉车,还要抬头看路,路错了,跑得越快,死得越快。

  余明阳认为,危机对运行良好的企业是低成本扩张时期。明年下半年开始,不少企业可能会迫于压力想卖掉,价格很便宜。在锁定风险的情况下,企业家可以到海里去“捡贝壳”。有能力的企业可以同业并购、异地设厂、补齐产业链、吸纳专才,低成本控制终端,打好市场基础,吸引加盟杂牌军改为王牌军,在外部挤压下提升企业的运行水准,最终主导市场。

  华南理工大学经济与贸易学院院长陈春花:

  由顾客决定企业的价值

  当前,我们真正需要关心的是什么?陈春花说,在区域市场领先的时候,核心的是顾客。如今,市场进入了产品过剩、顾客不足的时代。“这实际上是一个彻底的改变,企业时代结束了,顾客时代开始了,现在是顾客来决定企业的价值,而不是由企业来决定。”

  “去年在深圳的时候,有人问我,说房价会涨还是会跌?我告诉他们说,对房价涨还是跌我不关心。”陈春花说,她关心的是另外一件事:如果几乎没有人买房子了,那就更可怕了。她更倾向于中国应对危机的解决方案,能够让大家的消费能力激发出来,“因为只有消费能力被激发出来的时候,我们的经济增长才会体现出来。”

  中国金融出版社总编魏革军:

  企业的风险管理非常重要

  魏革军认为,企业的风险管理非常重要。回忆一下,国内外一些百年老字号为什么会倒闭?最重要的原因是内部风险管理出了问题。一些企业完成原始积累的过程非常短,于是很多的老板觉得自己什么都可以干,看见什么挣钱就想干,实际上最终风险控制是要出问题的。

  此外,企业的风险管理同生产、销售、质量等传统的管理同等重要,在市场条件下甚至更为重要。改善公司治理、强化制度约束是公司管理的基础,这是一个专业性非常强的工作。“一个企业能走多远?不在于规模的大小,很大程度在于你比别人少犯很多错误。”

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