快报讯（记者 项凤华）记者昨天从南京劳动和社会保障局的新闻发布会上获悉，南京出台14条稳定劳动关系的措施，其中包括，裁员20人以上要报告、下月提高退休人员养老金。

　　南京加强了对失业的监控力度，从现在起，企业只要单次裁员达20人以上或占本单位职工总数10%以上的，就要严格实行申报备案。此前，南京规定，“一次性裁员超过100人”才需要上报。

　　同时，南京还实行欠薪报告制度，企业因生产经营困难未能按时足额支付劳动者工资的，应当自工资拖欠发生之日起5日内向劳动部门书面报告并提出处理方案。对困难企业和连续欠薪达2个月以上、累计欠薪达3个月以上的企业都要纳入重点监控范围，实施日常监管。从现在起至明年春节前，在全市范围内组织开展以清欠工资，特别是帮助农民工追讨工资为主要内容的专项执法活动。

　　“稳步提高各项社会保险待遇，调高2009年企业退休人员基本养老金水平，惠及全市46万企业退休人员。”有关负责人介绍，此次养老金待遇调整的对象为2008年12月31日以前已办理退休手续的企业退休人员；调整方法将采取普遍调整和特殊倾斜相结合的方式，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。

　　调整的水平，按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定。据悉，目前南京市月人均养老金水平达到1386元，那么此次调整有望人均月增138.6元，确保明年春节前企业退休人员能拿到调整后的养老金。

　　同时，对因生产经营困难等原因确实无力按时足额缴纳社会保险费的企业，可缓缴社会保险费；困难企业在缓缴医疗保险费期间，其参保人员住院或“三门”（门特、门慢、门诊精神病）就诊的医疗费结算与缴费脱钩，缴费年限在欠费补足后可以连续计算。